.6.17 59 国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法 人事部 1996.7.31 60 劳动行政处罚听证程序规定 劳动部 1996.10.1 61 企业职工培训规定 劳动部、国家经贸委 1996.10.0 62 高等学校毕业生就业后调整办法 人事部、公安部、国家粮食储备局 1997.1.8 63 ...
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《中华人民共和国劳动法》3、核发职业技能鉴定站考评员(初、中级)资格证书依据：原劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》4、企业职工进档工资和 教师系列职务任职资格8、劳动争议处理制度的规定9、企业依据《奖惩条例》处理职工10、国有企业职工办理停薪留职手续11、企业岗位技能工资制度12、新开办企业 ...
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：《中华人民共和国劳动法》2、核发职业技能鉴定站考评员(初、中级)资格证书依据：原劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》3、企业职工进档工资和 教师系列职务任职资格7、劳动争议处理制度的规定8、企业依据《奖惩条例》处理职工9、国有企业职工办理停薪留职手续10、企业岗位技能工资制度11、新开办企业 ...
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：《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(鲁政发(1997)109号)(7)省属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制依据：《中华人民共和国劳动法》；《关于 ．非经营性资产转经营性资产9．新产品增值税先征后返10．劳动就业服务企业营业税先征后返11．城镇土地使用税先征后返12．社会集团购买专 ...
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资产管理体制;建立与产权交易相配套的国有资产产权转让制度、企业改制重组制度，规范改制行为，维护企业职工合法权益，防止国有资产的流失。(4)建立健全全市公共 进一步完善劳动、就业和社会保障制度。严格执行国家《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《杭州市劳动合同条例》等劳动保障法律法规，规范用工管理和工资支付 ...
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机构制发。 法律5 区属《行政事业性收费许可证》的核发 《福建省行政事业性收费管理条例》第13条：各收费单位在进行行政、事业性收费时，必须持有省物价 )序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 《劳动法》第39条：企业因生产特点不能实行本法第三十六 ...
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不合理要求，帮助企业解决被拖欠的工程款。(五)加强协调切实解决建设领域拖欠农民工工资问题20．根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》(国务院令第423 的制度和应急预案。21．在办理建设项目施工许可证前，建设单位和施工企业应分别按工程总承包合同价的2%缴纳保障金。建设行政主管部门要按照要求 ...
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