事业单位分布较广、类型复杂、矛盾多、难度大的特点,各事业单位的主管部门要正确处理改革、发展与稳定的关系,以改革促发展,以发展推进改革。要选 而未办理提前退休的人员,养老保险费的计发按企业职工养老保险制度的规定执行,其按企业养老保险费计发办法计发的养老金低于按事业单位退休金计发标准的差额部分采用增发补贴 ...
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,自下岗之日起即与企业解除劳动关系并要求自谋职业的,其一次性安置费的支付仍按冀政[1998]32号文件规定,'工龄不超过10年的,补偿额度最高不 制度的规定执行,其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分,可参照《关于深化省属技术开发类科研机构体制改革实施意见》 ...
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,如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金,其差额部分,采用加发补贴的办法解决;补贴基数为2002年1月当地企业退休人员人均养老金标准与本人2002年1月 中支付。转制后参加工作的人员,按照我省城镇企业职工基本养老保险的有关规定执行。(十一)距法定退休年龄5年以内或工龄满30年的人员,在改制后无法 ...
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,原社保经办机构为其转移养老保险关系和个人账户全部储存额,参加企业职工基本养老保险。(三)参加基本养老保险事业单位的享受内退政策人员,内退期间由单位和 企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员,基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准的养老金差额部分,采取按比例加发补贴的 ...
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农转非”等社会事业发展计划6.境外投资项目立项和可研报告7.除工业品外的关系国计民生和大宗急需商品(包括粮、棉、油、糖、羊毛等)进口计划和 招用境外人员(其中“招用外省人员、省内农村人员”取消)4.企业职工和机关事业单位合同制工人提前退休 二、取消的各类审批事项(20项)(一)取消审批事项1.市直国有 ...
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手续,办理领导干部职务、党的关系、资产及财务关系划转。四、体制改革的政策措施(一)离休、退休人员和在职职工参加当地企业职工社会保险统筹制度。改为企业 按原事业单位退休金计发金额的部分,采用发补贴的办法解决,所需经费从基本养老保险统筹基金中支付。补贴比例逐年递减,2005年1月1日后与企业养老金计发办法 ...
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超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。(三)待聘(雇)保护期与转岗培训。申请过渡为职员或雇员而未获聘(雇)的人员,从单位确定其未获聘(雇 单位给予一次性补偿,补偿标准参照辞职人员有关规定。其中属服务企业难以聘用而解除人事关系的,单位有条件的可视实际情况适当提高补偿标准。经批准暂不推行后勤 ...
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,应按照《劳动和社会保障部财政部人事部中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号 ,在本城市市政公用各行业之间统一调剂使用。地方政府拖欠市政公用企事业单位的有关款项、费用,由地方财政予以解决。 四、组织领导(一)加强领导。市政 ...
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延期退休市劳动和社会保障局(59项)一、保留事项(23项)(一)保留的审批事项(3项)1.企业职工退休(职)2.以技能培训为主的社会力量办学 乡(镇)计划生育技术服务机构、执业许可(二)保留的审核事项(2项)1.独生子女父母、终生无子女职工退休后加发退休金2.节育并发症及独生子女病残儿童医学鉴定(三) ...
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1月1日至2009年12月31日。下同)继续让其免费使用;属于租赁关系的,过渡期内维持现有租赁价格不变。 (二)财政扶持政策 1.转企事业单位本 )。达到法定退休年龄时,按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》计发养老保险待遇。养老保险待遇与存档退休金的差额部分(以下简称差额部分),按以下办法发放 ...
//www.110.com/fagui/law_121056.html-
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