监督办法，探索建立干部监督的快速反应机制。(2)完善公务员制度。在'凡进必考'的基础上，扩大公务员选拔录用视野，打破身份、地域限制，吸收更多的优秀 发展党校教育、成人高等教育。调整学科专业设置，发挥人才预测和市场信息反馈作用，优先发展急需专业和新兴学科。(3)加强各类职业教育。培养支柱产业、重点行业等 ...
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重庆市行政区域内服务期满1年且考核合格，一年内报考公务员的，其公共科目考试成绩总分加5分，同等条件下优先录用。十、鼓励报考事业单位工作人员。在重庆市 3年内报考市内高校硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。对于已被市内高校录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部 ...
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条件的，享受优先待遇；(二)本人或其子女符合征兵条件且自愿的，优先推荐应征入伍；(三)符合国家公务员录用条件的，优先录用；(四)属农村户口且本人自愿的，可安排转为当地城镇户口；(五)在校学生可享受本校最高奖学金。 第二十五条县级以上人民政府应设立见义勇为保护奖励基金，由社会 ...
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，在省财政转移支付办法中，要充分考虑民族地区特殊因素，体现对民族地区的优先和照顾，做到：确保“吃饭”，保证民族地区各级党政机构正常运转；确保各级民族自治地方 学生生活补助标准分别由每月15元、7元提高到25元和12元。公务员招考，同等条件下要优先录用少数民族考生。学校和就业指导部门要在同等条件下优先 ...
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。(十)允许和鼓励未加入外国国籍或取得外国永久居留权，并已取得经国内教育主管部门认可的国(境)外学历的留学人员，参加我市各级机关公务员录用考试，在同等条件下优先录用。(十一)建立重庆市留学人员高级专业技术资格考核认定委员会，负责留学人员来渝后首次申报各系列高级专业技术资格的认定工作。留学人员首次申报 ...
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制度，积极制定各种生产要素按贡献参与收益分配的法规、政策和办法。坚持效率优先、兼顾公平，加大收入分配调节力度，重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题。 ，整合部门职能，理顺职责关系，实现政府职责、机构和编制的法定化。完善公务员的录用、任免、调动和辞职辞退等管理办法。加快电子政务建设。大力推进依法行政 ...
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经常开展青年志愿服务的公益性宣传。鼓励机关招收公务员、企业事业单位招工、学校招生时在同等条件下对优秀青年志愿者优先录用、录取。第七条青年志愿者的基本 ；(三)对青年志愿者组织的工作提出建议、批评和进行监督；(四)有困难时优先得到志愿服务；(五)自愿退出青年志愿者组织。第九条青年志愿者应当履行下列义务： ...
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主管部门、组织人事部门、人民群众和新闻媒体的监督。逐步建立起既有别于公务员招考录用又有别于企业市场招聘、既符合事业单位特点又体现公平公正的招聘机制。 事业单位实行岗位绩效工资制等指导意见的通知》(苏人发(2004)17号)，本着“效率优先、兼顾公平、试点先行、稳步推进”的原则，遵循按岗取酬的思路，打破 ...
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的稳定，加强公安司法队伍建设，提高公安司法系统人员素质，对公安、司法系统院校的毕业生，各地区应优先录用，以确保公安司法队伍的人员补充。(五)重庆市主城区生源的毕业生到主城区以外就业的，户口和档案可保留在原籍；非重庆市生源的本科学历以上的毕业生到主城区以外就业的，户口和档案 ...
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收支两条线和罚缴分离制度。集中行使行政处罚权的行政机关的执法人员必须是公务员，经费由本级政府财政全额拨款，绝不允许从罚没款项中提成作为经费来源或者补充， 选拔，择优录用。对经考核合格的有关部门的原执法人员，在同等条件下可以优先录用。要特别重视对执法人员进行思想政治教育、职业道德教育和法制观念教育，执法 ...
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