企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人 办发(1993)23号《关于因公出国人员审查的补充规定》第四条20.公务员和政府系统事业单位副处级职数和事业单位专业技术职务(岗位)职数依据:市政府令第 ...
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)4、工效挂钩企业工资税前扣除(1-12合并)5、改变成本计算方法、间接成本分配方法、存货计价方法(1-12合并)6、非营利性科研机构将非经营业务收入用于改善 及离退休人员晋升工资、工资变动套改(改为核准)2、大、中专毕业生转正(改为核准)3、市直机关、事业单位职工工龄问题的批复(改为核准)4、国家 ...
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衡量改革成败与得失的根本标准,努力改革一切不适应新形势新任务要求的制度和方式方法。--坚持依法办事的原则,按照中央、省关于事业单位机构改革的总体要求,使事业 所有制干部身份,以后被全民所有制单位录(聘)用的,工龄前后合并计算。(二)非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是:1、退休 ...
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和保证职工的知情权、参与权和监督权。三、实施范围全市各级各类事业单位(按照公务员制度管理及转制为企业的除外)及与之建立人事关系的专业技术人员、管理 咨询;(二)接收人事关系、管理人事档案;(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料;.(四)协助做好招聘人员工作;(五)协助做好从外地 ...
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人员工资、津贴、福利、工龄、离退休依据:国发(1983)141号(三)备案3项1、机关、事业单位工作人员辞退、辞职依据:人事部《国家公务员辞职、辞退暂行规定 (三)审核1项1、会计档案监销(四)备案1项1、企业变更固定资产折旧方法和折旧年限市地税局 一、保留审批、核准、审核、备案事项(共12项)(一) ...
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就业资格4、市级机关、事业单位工资总额、工资基金5、市级行政机关国家公务员调任、转任和工勤人员以及事业单位工作人员调动6、事业单位工作人员聘用合同 市级机关、直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、退休(含提高退休费待遇)12、人才异地调动和人才特聘手续 ...
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会计集中核算工作。14、加强票据监管。15、积极稳妥进行公务接待、公务用车和公务员福利制度改革。 三、实施步骤第一阶段:宣传发动(7月20日至8月31日) ,不享受工龄折扣。租住的公有住房超过住房面积控制标准部分,按现公有住房的超标租金计租;干部职务变动后下月起,根据新任职务住房面积标准重新计算房租。 ...
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用人制度,建立充满生机和活力的用人机制1.全面推行人员聘用制度。除依照国家公务员制度管理的外,所有事业单位都要与职工在平等自愿、协商一致的基础上, ,纳入当地企业职工养老保险社会统筹,建立企业职工基本养老保险个人帐户,职工工龄连续计算,退休时按企业的办法计发基本养老金。其养老保险费的缴纳衔接按以下办法 ...
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重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后仍未能竞聘上岗或未能找到接收单位的人员,劝 ,将其人事关系转入事业单位参与职员的聘用聘任或脱离事业单位。党政领导干部和公务员确因特殊原因需要兼任职员职务的,应按管理权限严格审批。事业单位领导班子成员的 ...
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配备的公务员,经本人申请、组织批准后也可实行离职退养,离职退养期间按本人基本工资的一定比例发放的,可以不占行政编制。离职退养期间计算连续工龄, 逐步实现县域内义务教育阶段学校均衡发展。深入推进义务教育阶段学校教育教学改革,创新教育方法和教育模式,抓好教育科研和现代远程教育,加强教风和学风建设,不断努力 ...
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