占总分值的40%折算。群众民主测评的分值按占总分值的30%折算。考核当中对各方面的情况和意见要进行分析，采取实事求是的态度，客观公正地确定 基本称职、不称职等次确定标准4.年度考核优秀、基本称职、不称职人员名册5.国家公务员年度考核登记表6.国家公务员年度考核结果通知书 二○○三年六月三十日 附件1： ...
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（锡组发〔2009〕64号）和《市政府办公室关于在市级行政机关推广应用公务员绩效考核考评信息系统的意见》（锡政办发〔2009〕171 号），现就进一步 将对各单位使用情况进行实时电子监察并定期通报，检查结果将作为市级机关作风与效能社会评议和公务员年度考核核定优秀等次比例的依据之一。 二○一一年五月四日...
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年度考核和评先、授(受)奖时，应根据《国家公务员年度考核暂行规定》和《广西壮族自治区行政奖励暂行规定》，并视其在公共服务中的表现，按照以下 条 各级国家行政机关应当根据本规定，结合自身的工作特点，制定和公布本机关及其公务员公共服务行为规范以及本机关“有效投诉”的认定办法。每年12月31日前，各级国家 ...
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绩效管理评估的具体内容如下：(一)公务员绩效管理的实施情况，包括是否对公务员工作实绩实现了动态管理，是否将公务员年度考核与其所在部门(处室)挂钩，是否将外部 个百分点，加0.5分，加??3分为止。(8)参加全市组织的庆祝《国家公务员暂行条例》实施10周年系列活动，加4一1分(获得团体一等奖及组织奖加4 ...
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经市委、市政府同意，现将《市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效考核的实施办法》转发给你们，请认真遵照执行。中共六安市委办公室六安市人民政府办公室 或考察内容。（三）市委组织部、市人事局将信访工作绩效列入公务员年度考核内容；市直各单位在组织实施公务员年度考核时要考核信访工作绩效。第八条专项考核 ...
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北京市人民防空办公室、首都绿化委员会办公室、北京市信息化工作办公室)。第三条设立北京市督查考核办公室(临时机构，以下简称市督考办)，在市长、常务副市长领导下开展工作 。每年12月，市政府工作部门对本部门承办的各项督查考核内容的完成情况进行自查，于各单位国家公务员年度考核之前，将完成情况送市督考办。市督 ...
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局也将组织对专门法律知识的考试。考试成绩登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。考试不合格者，当年年度 阶段第一阶段：学习培训阶段。(2001年8月至2003年12月)第二阶段：考试考核阶段。(2004年1月至当年12月)第三阶段：总结评估阶段。(2005年 ...
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人民政府，省直有关单位：经省人民政府同意，现将《2004年“八件实事”省考核奖惩办法》印发给你们，请遵照执行。 湖南省人民政府办公厅二○○四年八月二十四日 2004 达标等级的；1、省直责任单位和市州政府的主要负责人及分管责任人在公务员年度考核中评定为不称职，并不得参与其他奖励项目的评选；2、省直责任 ...
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三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以能力建设为主题，不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，为全面建设小康社会，构建和谐琼海提供重要的 ）公务员公共服务能力的培训考试成绩，将登记在《海南省公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。不参加培训或考试不合格的 ...
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局，各市属机构：市人事局制订的《北京市市级国家行政机关从严治政实施工作目标督查考核暂行办法实施细则(试行)》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。根据 考核优秀及奖励指标。由市人事局按《督查考核暂行办法》的规定下达当年各部门国家公务员年度考核优秀人员和受奖励人员指标。(三)核发表彰奖励经费。根据市 ...
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