突出政府工作部门”，区财政给予一次性奖励15万元，该项奖励作为办公经费使用。(二)坚持考核结果与单位年终奖金档次挂钩。被评为“绩效突出政府工作部门”的单位， 、重点工作要及时进行总结，及时向区政府反馈。 八、其他问题的说明列入区国资委监管的企业经理、列入园区管委会管理的园区开发建设公司经理的考核办法及 ...
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呼政发[2003]74号各旗、县、区人民政府，市各委、办、局(公司)：现将《呼和浩特市人民政府行政过错责任追究细则(试行)》印发给你们，请遵照执行。二 过错责任追究时按上述规定执行。事业单位工作人员当年被评为不合格等次的，给予扣发年终奖金并通报批评。连续两年考核被确定为不合格等次的给予降职或解聘处理。 ...
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领导科学决策提供依据。(三)定期通报。对常规性工作和特殊贡献，实行半年一通报、年终总通报制度。对专项督查，根据任务落实情况及时通报。 第十二条 督查考核 外，再按得分排名计奖，并按一定比例抵顶招商引资任务指标。(1)特殊贡献奖金总额由市委、市政府确定。原则上60%由财政支出，40%由受益单位支出。(2 ...
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承租由集体所得；个人承租由个人所得。?第二十条承租人在租赁期内停发工资、奖金，但保留工资级别，并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入 ?第十四条本规定自发布之日起试行。贵州省人民政府关于清理、撤销行政性公司的规定根据《国务院关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》(国发(1986)103号 ...
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省分行、中国银行省分行、建设银行省分行、农业发展银行省分行、省人民保险公司 第十三条 目标管理组根据省政府领导分工划分，组长部门由省人民政府目标管理领导小组 管理的工作部门和未承担目标管理任务的个人，一律不得享受目标管理奖金。奖金发放应与干部年终考核等次结合起来，不得搞平均分配。 第二十二条 对完成 ...
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一条根本道理，就是只有生产发展，国家富强，个人生活才能逐步改善。使广大职工懂得奖金的增长，应该低于生产的增长，只有这样，国家才能有积累、建设社会主义，才符合 发生重大变化时，局可根据实际情况，对公司、直属企业的奖金水平进行必要的调整。五、企业按月发放奖金应从严掌握，年终有结余时，可作一次性发放。六、 ...
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，以尊重民意，保持干部的相对稳定；落选后取消职务津贴，就地安排工作。市公司经理由市供销社任命，副职由经理提名，报市供销社批准，科级干部由经理任命。 利益的关系。2.供销社系统除保留原集体企业和基层社税前列支六十元奖金外，实行年终劳动分红制度。职工劳动分红基金，按国务院国发(1983)67号文件规定，从 ...
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的原则，以精神奖励为主，辅之以物质奖励。受奖者除获得一定数量的奖金外，将被授予“赤峰市招商引资先进地区(单位)'、“赤峰市招商引资先进个人”荣誉称号。 第四 资金性质、数额由审计部门负责审定。本奖项不设等次，不受数量限制(上市公司股票融资按一个项目对待)。(五)招商引资先进个人奖由各旗县区、各部门向市 ...
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新产品所得的留成利润。集体所有制企业可参照上述诸条执行。有关局、(总公司)、公司(总厂)可从结余的管理费或集中的集体企业上缴利润、合作事业基金中提取部分用于 。企、事业单位对研制新产品取得显著经济效益的有功人员，要给予适当奖励，奖金来源，可按国务院颁布的《发明奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例 ...
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1平方公里。目前，已经成立了嘉山工业新区管理委员会、嘉山工业新区经济开发公司，定为正科级行政单位，由1名市委常委兼任党工委书记。市财政通过调整预算 ，局里再按市政府奖励资金的50%配套，市政府奖给引进单位法人代表的10万元奖金全部归项目引进人所有。同时只要是为了招商引资，不管项目引进是否成功，不管出差 ...
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