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二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;(三)聘用合同签订 关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励机制,充分调动事业单位员工的积极性和创造性,增强事业单位的市场竞争力,促进事业单位的发展。二、事业单位分配制度改革 ...
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工作人员,园林系统各单位的各级领导与职工要立即奔赴工作岗位,参加应急抢险, 启动本预案,开启全部应急通讯网络系统,组织高枝剪、吊车、大型运输车辆等 ,配合电力部门进行树木的抢险。树木砸压电力线路或者高压线断折落地,未经电力部门的同意,在未采取安全措施前,任何人员不准进入危险区域, 防止触电事故发生。 ...
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制度和监督制度,增强检测机构的活力,调动员工的积极性。(二)区、街道检测机构的改革思路。为保证检测机构整合工作的平稳推进,将区、街道检测机构 单位人事制度改革政策的调整根据改革政策调整的总体精神,中小学绩效工资暂按临时岗位津贴部分执行;中小学校的班主任津贴,按照班主任人均每月500元的标准和实际人数由 ...
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主体,群众队伍为辅助的原则,由市政府统一协调调动应急处置队伍。4.3.4应急队伍演练各类应急队伍要结合本单位的工作和生产积极开展专业技能培训和演练,并 ,并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人及其他社会组织为应对突发公共事件提供资金援助。4.5通信保障市信息产业部门负责协调各电信营运公司,建立 ...
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