、联系电话、传真号码、邮政编码、电子邮箱地址等；2. 负责实施和监督执行的有关法律、法规、规章以及其他规范性文件；3. 经济和社会发展规划、专项规划、区域规划 责任相适应、教育与惩戒相结合的原则。（四）违反政府信息公开规定行为的责任追究种类为：公开道歉、限期改正、通报批评、行政处分。（五）政府信息公开 ...
//www.110.com/fagui/law_325188.html-了解详情
行政强制措施过程中有下列情形之一的，应当追究其行政责任：（一）没有事实和法律依据实施行政强制措施的；（二）违反法定程序实施行政强制措施的；（三）截留 的，由该工作人员所在行政机关决定。（四）对行政机关责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评的，由同级监察机关提出意见，报本级人民政府决定。（五）对实行 ...
//www.110.com/fagui/law_321740.html-了解详情
的部门规范性文件，尚未请示的，建议待请示本级人民政府同意后再制定；(三)应当公开征求意见但是尚未征求、应当组织听证但是尚未组织、应当经专家论证但是尚未论证 、被申请人的基本情况；(二)争议的事实；(三)认定的事实；(四)适用的法律依据；(五)裁决内容和理由；(六)救济的途径和期限；(七)行政机关印章和 ...
//www.110.com/fagui/law_385101.html-了解详情
损失或挽回影响的； (二)积极配合调查，并主动承担责任的； (三)党内法规和国家法律法规规定的其他从轻情节。 第十条 受到问责的人员，取消当年年度考核评优和评选 》。 《问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉 ...
//www.110.com/fagui/law_385493.html-了解详情
责事由、处理依据、问责方式等事项。第八条 被问责的领导干部拒绝执行问责决定，情节严重的，由市监察局提请干部任免机关按照干部管理权限和法律规定的程序 ，情节较重的，给予诫勉谈话、责令作出检查；情节严重的，给予通报批评、责令公开道歉、建议调整工作岗位。 领导干部主动采取措施整改问责情形，及时消除不良影响或 ...
//www.110.com/fagui/law_364539.html-了解详情
简称问责办法)，依据问责办法第十九条的规定，现对执行问责办法的若干问题作出如下解释。一、关于总则1．问责办法定位是：纪律和法律追究手段之外，对 州人民政府写出书面检查。书面检查内容不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。16．“责令公开道歉”是指责令被问责人在15个工作日内就被问责的事项，通过新闻媒体或 ...
//www.110.com/fagui/law_325996.html-了解详情
坚持依法决策。市人民政府重大行政决策必须以宪法、法律和法规为依据，事先进行法律分析或法律审查，不得出现违反宪法、法律和法规的决策。（二）坚持科学决策。 。责任追究形式包括：行政处理、行政处分。对行政机关的行政处理分为责令限期改正、公开道歉、通报批评、取消评先评优资格等。对行政机关工作人员的行政处理分为 ...
//www.110.com/fagui/law_363423.html-了解详情
追究行政过错责任： （一）不具备行政处罚主体资格实施行政处罚的； （二）没有法律依据实施行政处罚的； （三）行政处罚超出法定处罚幅度的； （四）违反法定程序 告诫； （二）责令作出书面检查； （三）通报批评； （四）责令公开道歉； （五）法律、法规、规章规定的其他方式。 追究行政机关过错的，应同时按本 ...
//www.110.com/fagui/law_367578.html-了解详情
公务员法》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律、法规，结合我市实际，制定本暂行办法。 第二条 市人民政府所属工作部门和县（市 的方式： （一）责令限期整改； （二）责令作出书面检查； （三）责令公开道歉； （四）通报批评； （五）诫勉谈话； （六）停职检查； （七 ...
//www.110.com/fagui/law_395108.html-了解详情
要求申请人重复提供申请材料的；（十）要求申请人购买指定商品、接受特定服务，或无法律、法规依据强制进行行政审批前置培训的；（十一）依法应当根据招标、拍卖结果或其他 （四）取消当年评优评先资格及其他奖励；（五）责令通过市级新闻媒体向社会公开道歉；（六）通报批评；（七）调离工作岗位或停职离岗培训、待岗；（八 ...
//www.110.com/fagui/law_325182.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务