实施细则（试行） 第一章总则 第一条根据《中共昆明市委、昆明市人民政府关于在全市建立目标管理机制的决定》(昆发〔2006〕5号)和《中共昆明市委办公厅、昆明市 第四章考核办法 第六条市政府机关目标考核实行日常检查（抽查）和年终全面考核相结合的方法。（一）由市政府目督办对目标运行情况进行日常监控和督查 ...
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省政府目标管理工作小组于7月下旬综合全省情况向省政府写出半年目标执行情况报告。(三)年终考评。次年1月30日前，各市州人民政府、地区行政公署按第十三条 分别由省政府目标管理办公室根据各地完成目标任务的情况，比照本条第一款的规定计分额的百分之一，计入总分。(四)调整目标的计分按目标任务调整前原定分值进行 ...
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，少超少奖，完不成定额受罚。在执行中，要及时总结经验，为进一步完善和改进奖励办法积累经验。非工业系统的工厂企业，也可参照这个补充规定执行。关于工交企业贯彻 进行必要的调整。五、企业按月发放奖金应从严掌握，年终有结余时，可作一次性发放。六、从利润留成资金中提取奖励基金，原则上应和奖金发放控制额取得一致。 ...
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时数、内容、水平确定其报酬。(六)年工资(年薪制)。以年初确定的目标和经济指标为依据，年终根据考核结果兑现报酬，主要适用于高新技术、行政管理、支柱性等关键 与事业经费包干(或预算执行情况)相结合，在不增加财政经费前提下，根据国家有关规定核定年度工资总额，单位包干使用。增人不增工资总额，减人不减工资总额 ...
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各部门要严格禁止行政、企事业单位滥发钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。 提现申报、审批制度。各单位要认真贯彻执行中国人民银行今年9月发布的关于企事业单位开户管理的规定。任何单位不得发行、购买和使用代币购物券。行政、企事业单位 ...
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由主办部门负责受理并抄告相关部门，相关部门要积极主动地配合主办部门，在规定时限内完成现场踏勘和审核；对于复杂审批，由主办部门负责组织相关部门会审。各 制订监督考核制度、考勤制度和各窗口办理情况定期汇总制度等具体的内部管理制度。窗口工作人员的年终考核奖，各部门应以'中心'考核结果为依据。市财政和驻'中心 ...
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部门要严格禁止行政、企事业单位滥发钱物和年终前突击花钱。各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。 提现申报、审批制度。各单位要认真贯彻执行中国人民银行今年9月发布的关于企事业单位开户管理的规定。 任何单位不得发行、购买和使用代币购物券，行政、企事业单位 ...
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的奖励基金科目开支，超过四个月的部分按规定征收奖金税。四、认真贯彻按劳分配的原则，把企业内部工资、奖金的分配权完全放给企业，在不突破 省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。贵州省人民政府关于进行全民所有制大中型企业经营责任制试点的规定第一章总则?第一条为进一步探索企业所有权同经营权分离 ...
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(见附件)。 二、工作任务 各相关区人民政府和经济技术开发区根据《通告》确定的任务，在规定时限做好本辖区内各类燃煤锅炉拆除并网改造工作。 三、实施步骤 (一)准备动员 各区、街道年终考评的重要依据。对在工作中成绩突出，超额完成拆并改造任务的区将给予表彰，对未完成任务的区将通报批评，并取消目标管理奖。 ...
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，完不成定额要扣发工资。要逐步改变只要完成任务就发基本奖和年终发奖不与个人完成生产任务好坏挂钩的做法。二、认真整顿计件工资和提成工资。已实行计件工资和提成 计件的，完不成定额应适当扣发工资。三、各区、县有关奖励工作的规定，由区、县劳动局会同财政局和主管部门按照上述精神提出意见，报区、县人民政府批准后 ...
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