关键岗位人才培养及竞业限制协议 -法律法规搜索

中共深圳市委、深圳市人民政府关于印发《中共深圳市委、深圳市人民政府2005年工作要点...

竞争、择优的原则，不拘一格选拔和任用人才。坚持培养和引进并举，重点抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设。注重发挥和充分挖掘现有锻炼的工作制度，按规定进行区级“五长”交流，推进干部跨部门竞岗交流、机关与基层双向交流、重要岗位定期交流，逐步加大党委、人大、政府、政协之间的干部 ...

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