职称(资格)，根据不同情况，予以解聘、低聘或调整工作。四、专业技术人员有关工资福利待遇(一)专业技术人员的工资待遇应按照以岗定薪、岗变薪变的 全部储存额，参加企业职工基本养老保险。(三)参加基本养老保险事业单位的享受内退政策人员，内退期间由单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费。(四)参加基本养老保险 ...
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脱钩，实行在什么岗位取什么报酬的办法。聘用人员的工资由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。基础工资保障基本生活，岗位工资体现所负责任，绩效工资反映 规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本养老保险的参保人员，在其到达法定退休年龄之前，均须按规定继续缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在单位 ...
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23日前的在职人员(含内退人员)和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变 供给方式及产权处理等问题，按照有关部门的文件规定执行。各区、县(市)可参照本意见的基本精神，结合本地区实际制定未聘人员安置办法。本意见不适 ...
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的选派由市政府办公室党组审批。聘任和轮换工作必须在市编委核定的编制员额内进行。? 第五条 提拔和新进人员的选派任用范围。根据工作需要可在市直机关选派，也可以 市财政局根据驻外机构所在城市的工资水平合理确定，并按其经费渠道纳入同级财政预算。聘任、轮换干部在驻外机构工作期间，住房待遇由原单位解决，驻外机构 ...
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方面人才的培养与引进。4、解决企业高级知识分子、技术人员的退休金低的问题，逐渐缩小企业与事业单位退休金的差距。责任单位：市委组织部、市人事局(四)关于社会事业发展：1 ：市劳动与保障局4、现企业退休工人改制的待遇很低，如内退的待遇，企业只能安排工资60％，机关的100％，有的还提一级。责任单位：市劳动 ...
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受法律保护；4、现有区、乡、镇干部、职工的性质、职级、工资待遇不变(除人员分流时按政策办理手续外)；5、村的区划不变。为保持稳定，撤区并乡的地方， 、经济实体中去。4、选派优秀中、青年干部下村任支部书记。5、鼓励内退，允许留职停薪办实业。6、属农村临时聘用人员的，除优秀且又确实因工作需要的继续留用外， ...
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