；指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审核登记；审核发布地方劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作；贯彻实施国家制定的“农转非”政策，按 合同审查鉴证工作；规划全省劳动争议仲裁体系的建设，推行劳动争议仲裁员、仲裁庭制度，负责全省专、兼职劳动争议仲裁员的资格考核认定、颁证工作；会同有关 ...
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处理体制改革方案和发展规划；拟定完善劳动争议处理制度的政策以及劳动争议处理规则并组织实施；指导劳动仲裁员队伍建设，拟定劳动争议仲裁机构的管理规则，建立 名，副司长1名，处级领导职数4名。 社会保险基金监督司社会保险基金监督司是劳动和社会保障部综合管理各项社会保险基金监督工作的职能部门。一、主要职责(一 ...
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劳动仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家 直属单位的党群工作。纪检、监察机构，按有关规定派驻。 四、人员编制市劳动保障局机关行政编制为133名(含纪检、监察编制)。其中：局长1名， ...
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的规则；负责对申办国家职业技能鉴定、高级职业技能培训机构的审核；拟定劳动预备制度实施办法和全省技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构 的工资标准。(六)劳动争议仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)拟定劳动争议处理和劳动争议仲裁的地方法规、规章和办法并组织实施；负责对劳动仲裁员资格认定及颁证 ...
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委员会受理案件的范围、程序；劳动争议仲裁庭组成人员，仲裁员的权利和义务，仲裁庭的工作程序和工作纪律，仲裁处理的时限、劳动争议调解书、裁决书的生效时限及法律 号)，以及接待群众来访办法；《接访工作人员守则》、《来访人员须知》；劳动保障信访部门所在地和联系电话。 二、公开的形式行政审批部门的审批项目名称、 ...
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事项的督查工作；承办社会保险方面的有关综合工作。（二）法制处组织起草劳动和社会保险方面的地方性法规、规章草案和综合性改革政策；对本部门制定的规范性文件 仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。（八）养老保险处 ...
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。(十四)承担省人民政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责，省劳动保障厅设13个职能处室和机关党委：(一)办公室负责综合性政策调研和协调工作 机构的管理规则，建立劳动仲裁员资格认证制度，指导劳动仲裁员队伍建设；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议案件；指导全省劳动合同鉴证工作， ...
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社会劳动力，统筹城乡就业。 二、主要职责(一)贯彻执行党和国家、省有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合本市实际，研究起草 处理机构的业务工作;参与处理与劳动争议有关的群体性突发事件;负责劳动合同的鉴证;负责全市劳动仲裁员的聘任工作。(五)养老和失业保险处研究提出全市基本养老、失业 ...
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协商,签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人 仲裁委员会应当由同级工会派代表参加;工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后,参加仲裁活动。第十七条企业、事业单位和其他组织发生停工、怠工事件 ...
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拟定职业分类、职业技能标准，组织制定和颁布相关的行业标准，审核发布企业劳动定员定额标准和职业岗位信息；建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定和管理 仲裁委员会及企业调解委员会的工作，完善仲裁员、仲裁庭制度；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议案件；负责群众来信来访工作；承办上级部门转来 ...
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