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淮南市人民政府关于印发县区政府及市政府各部门2005年主要工作考核目标的通知
推进人才市场体系建设,制定《淮南市人事档案管理暂行规定》和《淮南市建立健全人事
代理
体系暂行规定》,建立全市人事档案管理中心,制定《淮南市重点行业紧缺专业技术 分)5、认真办理行政应诉、行政复议
案件
。(分值: 15分) 。6、完成市政府领导交办的涉法事务和行政执法
争议
协调工作。(分值:10分)市卫生局1 ...
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