，促进建设法治政府目标的实现。 二、指导思想和主要目标(一)指导思想全面推进劳动保障部门依法行政，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学 关系比较稳定，劳动者的合法权益受到切实保护。－－科学化、民主化、法制化的劳动保障行政决策机制和制度基本形成，广大劳动者、用人单位以及社会其他方面的要求 ...
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关系比较稳定，劳动者的合法权益受到切实保护。--科学化、民主化、法制化的劳动保障行政决策机制和制度基本形成，广大劳动者、用人单位以及社会其他方面的要求、意愿 、普遍发行的报刊和政府网站上公布。--探索建立对立法项目的成本效益分析制度。研究立法成本和立法效益的指标构成、成本效益分析方法、成本效益分析结果 ...
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定员定额标准；制定全省企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定国家级和省级企业劳动模范。(七)拟定 ；组织拟定职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施办法；建立职业资格证书制度；拟定职业技能鉴定的政策和职业技能人才培养、表彰、奖励、竞赛的规则 ...
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参与评定国家和省级企业劳动模范。(六)指导全省企业职工工资管理工作；拟定企业工资制度改革方案和相关政策并组织实施；拟定企业工资指导线的有关政策和行业工资收入 基本准则并监督实施；根据国家有关企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟定相关的实施办法并监督实施；综合协调外商投资 ...
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)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(四)审核并发布企业劳动定员定额标准。(五)拟定企业惩处 工作，组织编写有关教育培训的教材；负责与有关大专院校的业务联系，协调指导劳动和社会保险领域各学科专业设置工作；负责部内出国人员的审查、驻外机构人员 ...
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》已经厅长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十一月四日浙江省劳动和社会保障厅首问责任制为进一步加强行风建设，转变机关作风，增强干部职工的服务意识 工资制度建设B田玲9女工和未成年工特A田玲殊劳动保护B钱蕾10工资支付和欠薪保障A钱蕾制度建设B田玲11特殊人员招工和工人调动A黄继 ...
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童工现象的发生。要积极开展贯彻落实《禁止使用童工规定》和未成年工特殊劳动保护制度的专项检查活动，对介绍和使用童工的违法行为要从严惩处。 六、 经济发展，加快乡镇企业结构调整、技术进步和体制创新，注重发展具有比较优势的劳动密集型行业和中小企业，在推动第三产业、多种所有制经济发展中广开就业门路，采取优惠 ...
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、旧货市场批准证书9、实物性租赁业务经营许可证10、地方拍卖市场准营证11、劳动保护用品定点经营三、保留备案事项(1项)1、县(市)级畜禽屠宰许可证四、 、技改项目立项3、基建项目立项4、产品出口经营权和进出口物资配额5、企业产权制度改革及产权变更6、机电产品生产许可证7、企业职工效益工资升级与普调8 ...
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劳动防护用品管理暂行规定第一条为全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》进一步加强特种劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全健康，促进经济建设的顺利发展 。第十一条使用特种劳动保护用品的单位，不论企业属于性质，一律到定点经营单位进货。企业使用劳动防护用品应实行计划购买和计划供应制度，应按季向定点 ...
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合法权益。对由于工作不力、管理失职等而引发重大恶性事件的，要按照责任追究制度，严肃追究当地政府、部门和企业主要负责人及有关人员的责任。 二、依法规范企业 扣押录用人员身份证件等。企业要认真执行安全生产的各项规定，为职工提供符合安全卫生要求的劳动条件和劳动保护，特别要落实国家对女职工和未成年工的特殊劳动 ...
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