的实际工作年限向其支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的(第三十条规定的聘用单位随时单方面解除聘用合同的情形除外)；(二)受聘人员患病 的，养老保险费仍由原单位和个人按规定缴纳；人事关系转移到企业的，原社保经办机构为其转移养老保险关系和个人账户全部储存额，参加企业职工基本养老 ...
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，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动关系实现灵活就业人员，可以个人身份继续参保缴费。17．城镇职工医疗保险住院补偿比例提高5个百分点，平均达到70%以上，其中，住院医疗费用统筹基金年度最高支付限额由5 ...
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由社保机构为其办理退休手续。(苏政发[2003]9号]第17条)(六)市政公用单位企业改制、破产、关闭或过程中因生产经营原因裁减人员，在解除劳动合同 规定缴纳医疗保险费用后，可按规定享受基本医疗保险待遇。(苏政发[2003]9号第18条)(十五)在单位改制过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的 ...
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法定退休年龄之前，均须按规定继续缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在单位列支，自到达法定退休年龄之下月起，改由社保机构在基本养老基金中支付。(三) 数额内补充工勤岗位人员，一律实行公开招聘、不进事业编制、签定劳动合同、参加城镇企业养老保险的新机制。所需经费由同级财政部门按实际情况给予定额补助。 四、 ...
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退休年龄。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十五条社会公益性岗位从业人员原则 (二)社会保险补贴包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险；(三)应当由个人缴纳的社会保险费部分由用人单位代扣代缴。缴费标准按有关规定执行。第二十二条 ...
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排头兵，让城乡居民生活得更加美好。一、富民增收工程鼓励创业，促进就业，提高社保待遇水平，积极发展现代农业，多渠道增加群众收入。1．提供创业项目3500个； 残疾人就业。6．与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，可享受不超过三年的岗位补贴或社会保险补贴。7．严格执行最低工资保障 ...
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租赁、房屋拆迁补偿、特许权使用、知识产权、财产转让等收入；4.转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、 成员拥有机动车辆情况书面声明；8.房产证或住房租赁证或住房租赁合同；9.房产管理部门出具的家庭成员房产登记情况证明和家庭成员承租公房情况证明；10.法定 ...
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排头兵，让城乡居民生活得更加美好。一、富民增收工程鼓励创业，促进就业，提高社保待遇水平，积极发展现代农业，多渠道增加群众收入。1．提供创业项目3500个； 残疾人就业。6．与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，可享受不超过三年的岗位补贴或社会保险补贴。7．严格执行最低工资保障 ...
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