第十四条工会依照有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区 合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会, ...
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个人经济组织。本规定所称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三 并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款。第十条 用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令 ...
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劳动合同法》，加大执法力度，积极扩大社会保险覆盖面，严格要求各用人单位与所有的劳动者签订劳动合同，全员参加社会保险，按时缴纳社会保险费。二、各级劳动保障行政部门 行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：近年来，自治区不断加大劳动和社会保障工作力度，全区社会保险扩面征缴工作取得 ...
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登记机关登记注册，领取营业执照。(20)《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款 和监督。(35)《中华人民共和国中外合资经营企业法》第三条：合营各方签订的合营协议、合同、章程，应报国家对外经济贸易主管部门(以下称审查批准机关)审查 ...
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或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条（2）《就业服务与就业管理 、罚款法律依据：《人才市场管理规定》第三十八条53、用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，招聘不得招聘的人员，以及向应聘者收取费用 ...
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拖欠。各级劳动保障部门要强化对用人单位工资支付情况的监督检查，通过多种形式向社会公布举报投诉电话，设立举报投诉信箱和劳动者权益告示牌，为农民工举报投诉提供 企业按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，企业在与农民工签订的劳动合同中要注明有关保障劳动安全、防止职业危害的 ...
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组织(以下统称用人单位)遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违法行为进行制止、责令改正或者依法予以处罚的行政行为。对与劳动者建立劳动合同关系的 法律、法规有关工作时间、休息休假的规定以及女职工、未成年工的保护规定的。用人单位拒绝录用由劳动行政部门依法安置退出现役的军人就业的，由劳动行政部门按照 ...
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资金、货物、商品、原材料库存的检查。(十二)对无故拖欠税款、滞纳金、罚款或拒绝接受限期催缴通知的实施行政强制措施。四十七、省乡企局(1项)乡镇企业新上 二十四)开展公民境外就业服务业务机构的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予 ...
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