、规章和国务院文件以外的其他规范性文件不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向劳动保障复议机关提出对该规范性文件的审查申请。第五条公民、法人 《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，采用直接送达、邮寄送达或者委托送达等方式，将复议决定书送达申请人和被申请人。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 ...
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下列情形之一的，按《若干规定》第三条规定，由区、县人民政府管辖：(一)具体行政行为是依据区县人民政府的决定作出的；(二)法律、法规、规章规定由区、县人民政府管辖 第三十四条和《若干规定》第十四条的规定处理。第十一条 劳动行政复议实行书面复议制度。凡事实清楚，是非分明，各项文书完整，证据材料充分的，均应 ...
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维护劳动行政机关依法行使职权，保护公民、法人和其他组织的合法权益，都有重要意义。为做好《行政复议条例》的实施工作，现通知如下：一、要认真学习《行政复议条例》 不能因怕当被告而见错不纠。其次，由于劳动行政复议是一项新的工作，要注意在实践中摸索劳动行政复议工作的规律，研究分析典型案例，探讨解决问题的办法。 ...
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－－－－－－－－－－－－－－解答时间年月日时至时式－2劳动和社会保障行政复议申请书申请人：(姓名、年龄、性别、住址、邮编；法人或其它组织名称、 ＿＿＿请见通知后在年月日将上述证明材料送交我机关。联系人：电话：年月日(行政机关印章)式－18工作联系笔录事由：时间：(年月日)联系方式：(电话、传真、来访、 ...
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《工伤保险条例》第53条规定，职工或其直系亲属、用人单位对区、县劳动保障局做出的工伤认定结论不服的，应当先向区、县人民政府法制机构或市 [2004]123号)二○○四年六月十五日关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函劳社厅函[2004]123号重庆市劳动和社会保障局：你局关于当事人对工伤认定有 ...
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条规定时，当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者行政诉讼，行政复议不是前置程序。因此，劳动保障行政部门对当事人的工伤认定申请作出不予受理结认论 的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九 ...
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统计制度的有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门要认真开展劳动保障行政复议和行政应诉案件统计工作，指定熟悉行政复议和行政应诉工作的人员负责数据采集、汇总、上报 年报制度。每年报两次，年中报上半年，次年初报全年数字。各省、自治区、直辖市劳动保障部门向部报送时间是，半年报在7月20日前，年报在次年1月20 ...
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保障局在每年的7月10日前和1月10日前将本局发生的行政复议案件和行政应诉案件统计上报我局政策法规处。 三、如本局本期内无案件，可用便函报告，不使用报表。 附件：《关于建立劳动保障行政复议和行政应诉案件统计制度的通知》(劳社厅发(1999)32号)(略)...
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的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九 规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。 劳动和社会保障部办公厅 二○○四年五月十八日...
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教养管理委员会的本级人民政府或者省劳动教养管理委员会申请行政复议。第十一条对实行省以下垂直领导的行政机关的具体行政行为不服的,可以向上一级主管部门申请 ,并不得超过建筑施工场界噪声限值;超过噪声限值并严重污染环境的,当地环境保护行政主管部门应当限制其作业时间或者责令其停工治理。工程抢修、抢险除外。第二 ...
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