职工个人三方面合理负担，积极推行工伤、医疗保险；培训制度改革，重点是建立培训、考核、使用、待遇相结合的制度，逐步做到持证上岗。 (3)具体实施方案主要有： 周岁、女年满45周岁的原固定职工，以及获得市以上劳动模范或先进工作者称号的员工，企业应视其现职工作的胜任程度，妥善安排岗位，并与其签订长期劳动合同 ...
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安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、应急救援、安全设施“三同时”、职业安全健康管理 理论水平，提高实践技能”的要求，督促企业制定计划，完善企业员工特别是农民工安全技术培训机制，建立强制培训制度，严格执行特种作业人员持证上岗规定，未经安全 ...
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条2．深圳经济特区企业经济性裁员依据：深府(1996)56号《深圳经济特区企业经济性裁减员工规定》第四条第四款3．劳动就业服务企业设立依据：国务院令(1990)第 工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业内部工资支付制度2．职业培训机构办学及管理情况3．职业技能鉴定所(站)拟聘用考评员名单4． ...
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岗位责任规则并得以实施；有完备规范的企业与客户书面合同签订制度；有完备规范的人事聘用制度、职工教育培训制度、考评和奖惩制度；有完备规范的财务管理制度； 前增长30%以上；管理人员不少于4人；签约服务员总数不少于200人（其中员工制签约服务人员数不少于50人），持证上岗服务员比例达100%，其中专业服务 ...
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认识和隐患排查治理的工作能力，掌握隐患排查治理的法律法规、工作方法，增强企业员工的安全意识、安全操作能力和隐患辨识能力。三、考核评定建立并实施隐患排查 监督管理部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经审查同意后，方可恢复生产。九、建立隐患排查治理培训制度，企业应结合自身实际，每年制定隐患排查治理培训 ...
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。利用闲置土地和未利用土地的，在政策允许范围内保证民营企业用地。（十五）支持开展企业经营者和员工培训。根据民营经济的不同需求，开展多种形式的培训 发挥各级工商联在政府管理民营企业方面的助手作用。统计部门要改进和完善现行统计制度，及时准确反映民营经济发展状况。各县(市)区政府要明确民营企业主管部门，充实 ...
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。利用闲置土地和未利用土地的，在政策允许范围内保证民营企业用地。（十五）支持开展企业经营者和员工培训。根据民营经济的不同需求，开展多种形式的培训 发挥各级工商联在政府管理民营企业方面的助手作用。统计部门要改进和完善现行统计制度，及时准确反映民营经济发展状况。各县(市)区政府要明确民营企业主管部门，充实 ...
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，每年培训时间不少于7天。上述第2、3项所列人员实行持证上岗制度。未经培训、培训未取得合格证人员，不得上岗。取得上岗资格后，每年进行一次复训，复训 防火意识，掌握消防设施(器材)使用和维修保养方法，扑救初起火灾和自救逃生知识技能。各单位新员工上岗前、老员工转岗前，必须经过一次系统的消防安全教育培训。 ...
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的标书和有关情况进行评审和量化评比，并确定中标企业。评标委员会成员实行回避制度。评标工作实行全过程封闭式管理并由监察部门监督，公证部门公证。中标企业应与 服务设施、标志。第二十五条经营企业应当建立驾驶员和管理人员岗位培训制度，不断提高员工的专业业务和职业道德水平。经营企业应当分别建立车辆及驾驶员档案， ...
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机制。3、不断加强公民个人信用。一是在全社会加强诚信教育并建立诚信教育培训制度，把诚信教育纳入思想道德教育的范围，把普及信用知识、增强信用观念作为 企业加强信用管理，逐步树立诚信经营理念。培训对象逐步扩大到其他管理人员及全体员工。4、加强中介服务行业从业人员的信用培训。由省财政厅会同有关部门，组织开展 ...
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