十四次会议对宁波市第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过的《宁波市企业技术秘密保护条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。 。第十一条企业可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第十二条 ...
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宣发(1992)1号《关于对刊播招聘人才广告管理工作的通知》第二条5．失业员工登记发证、失业救济金审核发放依据：《深圳经济特区失业保险条例》第二十条、第二十 《广东省科技单位技术性收入营业税审批办法》第一条(三)备案5项1．技术合同2．专利许可合同3．专利代理机构4．科技开发企业5．民营科技企业设立6 ...
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、劳动保险、户籍等有关手续。引进的人才在安家补助、医疗保健、评聘专业技术职务、工资津贴、住房以及配偶就业安置、子女入学入托等方面享受本市的优惠待遇 、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业 ...
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建立和健全档案的借阅制度。借阅、复制有密级的档案，必须按照国家和院有关保密的法律和规定办理。第二十九条企业档案利用中，要处理好档案保密和 .1产品?3.1.1产品研发立项阶段产品研发立项报告、批复研究任务书、合同、协议书永久经济、技术性能指标永久会议纪要及来往文件短期3.1.2产品研制阶段试验大纲长期 ...
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、汕头软件园入园企业资格 5、民营科技企业资格认定 6、技术合同认定 7、重点新产品申报享受优惠政策初审 8、科技保密事项审查 (三)备案事项 1、举办 事项 1、外商投资农业企业 2、进口商品种子登记 3、杂交水稻、杂交玉米种子合同 4、炼山造林、烧垦开荒 5、封山育林登记造册 二、剔除事项(属部门 ...
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比例计算。第四十一条受聘人员从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内单方面解除聘用合同的，按国家有关规定执行。第七章未聘人员的管理第四十二 单位(科、室等)签订合同，规定应完成的各项指标，经过相应的考核、测算，核定二级单位全体员工所得收入的总量。然后由二级单位进行再分配。(五)资本、技术和管理等生产 ...
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稽核依据：对外经济贸易部、国家税务局《关于颁布〈出口产品退税办税员工作规则〉和〈出口产品退税稽核员工作规则〉的通知》4、国有、集体生产企业自营进出口权登记 3项1、科技成果登记依据：《科学技术成果鉴定办法》2、技术合同认定登记依据：《江西省技术市场管理条例》3、省外单位到我市承担工程建设场地地震安评 ...
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档案属民营企业所有，受国家法律保护。同时也是国家档案的组成部分，民营企业及其员工有保护其安全的义务。第四条民营企业档案工作是民营企业管理的重要基础。 审计、人事管理、劳动合同、劳动工资和社会保险，职工教育，医疗卫生、后勤福利、住房管理、安全保卫、外事工作形成的文件材料。（三）生产技术管理：包括生产准备 ...
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参保员工的工伤救治和伤残康复管理。(五)负责因病、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定的管理，承担市劳动能力鉴定委员会的日常工作。(六)依据合同 ，其它事项维持不变。(三)市社会保险管理局信息中心更名为市社会保险基金管理中心技术保障部，按副处级待遇。核定事业编制25名(原信息中心划转)，其中部领导 ...
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薪保障基金委员会有关日常事务。(六)负责监管劳动和社会保险各项基金。(七)负责管理企业员工的工伤认定工作。(八)承担全市劳动和社会保险综合统计和信息工作，组织建设信息 调工计划，并负责监督实施；管理外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区和用工单位劳动力资源的引进、市外招调工 ...
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