关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定的通知》（中办发〔2010〕15号）等制度，严肃查处违纪违规行为。（监察厅牵头， ”等制度执行情况的监督检查，加大对损害职工利益行为的问责力度，着力解决薪酬管理、职务消费等国有企业领导人员廉洁从业方面的突出问题，严肃查处借企业改制重组之机 ...
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的高技术产业整体实力，做大做强一批高技术产业化重大项目和骨干企业。以国家实施高技术产业发展项目计划和振兴软件产业行动计划为契机，重点抓好公众信息化、 的企业经营管理人员薪酬制度，使企业经营管理人员的收入与企业经济效益挂钩。试行企业高层管理人员年薪制，试行股权制和期权制。建立党政机关工作人员工资与经济 ...
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各部门，市属各单位：《南昌市国有资产监督管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审核，并报市政府批准，现予印发。南昌市 所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(七)组织人事处调查研究所监管企业领导班子建设的重大问题；负责所监管企业领导班子及后备队伍建设工作；根据有关规定 ...
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人员养老保险办法(省劳动和社会保障厅牵头负责)。(十)继续推进农村税费改革。在2004年农业税税率的基础上，再降低2个百分点。40个国家扶贫开发工作 ，建立符合学校特点的以贡献、绩效为主的薪酬制度。发展职业教育，优化结构布局，培养高素质技能型应用人才。支持社会力量举办非义务教育机构或参与公办学校建设 ...
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制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。（六）产权管理处拟订 省国资委纪检组、省国资委纪委合署。负责所监管企业和委机关的纪检、监察工作。三、人员编制省国资委机关行政编制５８名，事业编制３８名，派驻纪检组、监察室行政 ...
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向市属大中型重要企业派出监事会；审核监事会提交的监督检查报告，负责监事会的日常管理工作。(五)依据法定程序对市属企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其 ，研究拟定市属企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；指导市属企业剥离办社会职能、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗 ...
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各部门、直属机构：《自治区政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》已经自治区人民政府批准，现予印发。 二○○三年十二月十日 自治区政府国有 研究提出所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。（四）统计评价处负责国有资产的统计和所监管企业财务决算备案工作，建立国有资本金统计信息 ...
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标准加快建立健全社会保险服务国家标准体系。依据国家社会保险相关法律法规，为实现社会保险制度覆盖全民，并保障参保人员待遇水平，明确工作任务的事权与支出责任，制定“十 预算管理。中央财政要完善县级财政保障基本公共服务的激励约束机制，根据基层工作实绩实施奖励。第十四章创新供给模式在坚持政府负责的前提下，充分 ...
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特定关系人谋取不正当利益；要严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第九章 会议制度第四十五条 市政府实行全体会议、常务会议、市长 企业国有资产重大产（股）权变动、投融资事项；2.监管企业负责人经营业绩考核与薪酬等事项；3.市直企业资产经营公司和企业集团改革方案。（五）城市规划及 ...
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大县奖励补助资金。实施新10年农村扶贫开发纲要，按照新的国家扶贫标准，全面做好扶贫开发工作，加大集中连片特殊困难地区扶贫开发力度，让扶贫对象更多地 全民共享机制。加大对高收入者的税收调节力度，严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理，扩大中等收入者比重，提高低收入者的收入，促进机会公平。规范收入分配 ...
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