部门同意进行分期开发的小区内“五通一平”的市、公建配套设施，可以不受投资总额及投资规模的限制，由土地开发中心所在区、县政府以及授权的开发区管理部门自行审批，并 的需要和重点发展的六大产业情况，由市统一下达给区、县和市直属主管部门工资总额计划，区、县和市直各主管部门有权按照市规定的浮动比率，结合实际情况 ...
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一个季度内在保证生产（工作）正常进行的条件下，有计划地安排，不得改发加班工资，并教育职工自觉遵守。六、国家机关、人民团体、事业单位的固定职工和临时工，节 按照所属单位的生产情况，提出全年（从当年一月一日至十二月三十一日）计划发放的加班工资总额，报市劳动局备案，并抄报各主管委、办及人民银行市分行，同时在 ...
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12月28日开始受理，届时各社会组织可到相应登记管理机关办理2012年度社会组织工资基金申报。现将有关事项公告如下：一、申报材料1、办理过2011年度工资基金 及人员与上年度不一致的，需填报2012年度《社会组织工资基金管理手册》备案表。其中，申报的工资总额超过上年度申报数10%以上的，还应填写《社会 ...
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监管力度 (九)建筑业企业在承担建筑工程时，应办理劳务工资支付 信用担保手续，担保金额不得少于当年应付劳务工资总额的30%， 或按照工程造价的2％交纳劳务 属政府及有关部门 或国有控股企业投资的，发生拖欠工程款或由此导致拖欠农民工 工资的，要追究责任人行政责任；造成严重影响的，要依法从重 或加重处分。 ...
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条人员聘用应当遵照下列基本程序：(一)公布岗位、名额及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、 (包括全额补助和非全额补助以及其他具有财政性资金的自收自支单位)的事业单位。实行工资总额包干的事业单位应具备下列条件：1．执行事业单位财务规则和会计制度 ...
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）、年终一次性奖金外，允许单位将财政核定的包干经费结余额的一定比例纳入工资总额，用于职工个人收入分配。——财政补助事业单位，按照现行财政负担水平和单位 分配形式，建立竞争激励与约束机制，调动广大职工的积极性和创造性。6、简化工资审批程序。事业单位收入分配制度改革后，省人事部门不再审核省属财政补助和经费 ...
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的国家规定的基本工资，工作人员调动工作和退休时，按档案中记载的基本工资介绍工资和计发退休费。 二、建立放开搞活内部分配制度事业单位可以根据各自特点采取以下分配 项)补助的事业单位试行，有静态包干和动态包干两种形式。静态包干是将工资总额包干与事业经费包干(或预算执行情况)相结合，在不增加财政经费前提下， ...
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和浮动费档次，确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，由用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。第十条 十二条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付：（一）受伤职工停工留薪期工资福利待遇；（二）受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费；（三）受伤 ...
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管理奖9、市级人才开发专项资金使用10、市级机关、直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、退休(含 大型劳动力交流洽谈会12、缓缴养老保险费13、地方企业工效挂钩方案及公司制企业确定工资总额办法方案 二、保留的核准事项1、用人单位劳动用工年检2、劳动就业 ...
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不定时工作制和综合计算工时工作制（四）保留的备案事项（6项）1．外资企业工资总额使用计划2．集体合同审查，劳动合同鉴证和变更登记3．企业录用人员及 重伤证4．生产自救贷款5．国有企业下岗职工就业登记证核发6．企业新调入人员工资级别7．劳动服务企业年检8．劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”的审查与验收 ...
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