达到98％以上，且乡镇事业单位未聘人员分流安置率达到100％。达到标准加10分。序号 19指标名称 深化体制改革(农村税费改革人员定岗分流工作)指标权重 0考核部门 在全省、全国造成重大影响的，每起扣10分。8、现发命案破案率没有达到85％的，扣10分。序号 35指标名称 安全生产工作指标权重 0考核 ...
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没有完成目标的相应扣减经营者的年薪收入。凡当年职工工资增长没有达到政府公布的工资指导线标准以及没有按月足额为职工缴纳社会保障费的国有企业及其他企业， 和实行地方性补贴，地方性补贴可有一定的灵活性，由企业职工代表大会讨论通过或经工资集体协商确定。 25、提高企业特殊岗位及特殊工种津贴。鼓励职工到艰苦岗位 ...
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和革命老区倾斜，实行县（市、区）域内城乡中小学教师编制和工资待遇同一标准，以及教师、校长交流制度,逐步取消义务教育阶段重点校和重点班。以流入地 管理、随访和康复指导 地方政府负责，中央财政适当补助 重性精神疾病患者管理率达到70% 卫生监督协管 城乡居民 免费享有食品安全信息、学校卫生、职业卫生咨询、 ...
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（市计生委落实办理）5、在国企改革当中，退休人员的利益应该得到充分照顾。他们的工资没有同步得到调整，工资增长适应不了现有的消费水平，应该适当提高退休工资， 市工商局落实办理）4、政府逐年加大了对教育的投入，但占GDP的比重仍没有达到全国的平均水平，影响了教育水平的提高和教师队伍的稳定。要进一步加大投入 ...
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规模较小、条件较差，但只要具备生产经营条件的，可发给临时营业执照，待达到标准后再核发长期营业执照。未聘人员开办非公司制企业，可实行备案试营业，限期在 住宅登记为住所，允许不设车间。从事便于分散加工、制造的产品生产企业，可以没有生产车间，通过外委加工实现生产目的。(八)整体改制的事业单位可以使用原名称， ...
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、实事求是的思想路线，以“三个代表”和“三个有利于”作为衡量改革成败与得失的根本标准，努力改革一切不适应新形势新任务要求的制度和方式方法。--坚持依法办事的 公务员制度管理或执行行政机关职务等级工资制度的事业单位，分流人员的政策，按下列规定执行：1、退休和离岗退养。已达到退休年龄，或丧失工作能力的， ...
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高瓦斯煤矿也要抓紧配备抽放设施。到今年年底，国有和地方高瓦斯矿井没有达到瓦斯治理标准的一律不准开采生产。要加强瓦斯综合利用，大力推广综合利用瓦斯发电、取暖 积极性。这方面，龙煤集团采取了职工按月缴纳安全风险抵押金的办法，使职工的工资待遇与安全生产挂钩，职工如能保证不违规生产、不发生事故，抵押金双倍返还 ...
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，市县两级投资1?3亿元，在农村全面实施了免费义务教育，农村中小学公用经费达到标准。下派了首批城市支援农村的中小学教师。建成十五中、计算机中专新校舍，完成一中 也清醒地看到存在的差距和问题：一是经济结构调整尚未完全到位，增长方式还没有得到根本转变，企业核心竞争力还不够强。二是人民群众在就业、就医、社保 ...
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，不向学校下达升学指标。学校布局合理，中小学入学率、巩固率达到省定标准，辍学率控制在省定标准以内。严格执行国家新课程计划，中小学课业负担运量，教育质量 (市、区)党政领导政绩的重要内容之一。责任目标考核中，没有落实以县为主管理体制、教师工资没有实行县级财政统一发放的地方，考核结果一律为“不合格”；教师 ...
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分别按以下规定处罚：(一)拒绝接收当地人民政府安置的退伍军人、残疾人，或者安置残疾人没有达到规定比例又不缴足就业保障金的，由劳动行政部门责令其限期改正；逾期 )未按规定参加社会保险的；(二)拒缴或者未经批准拖欠社会保险费的；(三)隐瞒工资水平少缴社会保险费的；第十六条 以非法手段领取社会保险金的，责令 ...
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