总额的1.2%。（三）三类风险较大的行业，市直行业基准费率为用人单位职工工资总额的2.2%。（四）用人单位属于一类行业的，按行业基准费率缴费，不 和浮动费档次，确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，由用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。第 ...
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养老保险基金，并列入财政预算。第九条职工个人每月按照本人上一年度月平均工资（以下简称缴费工资）的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例根据经济发展水平 基本养老保险费不计入个人所得税的应纳税所得额。第十条用人单位每月按照全部职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例一般不得超过百分之二十，并应当 ...
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标准按月计发至死亡：一级９０％二级８５％三级８０％四级７５％本人上年度月平均工资高于特区上年度职工月平均工资２００％的，以特区上年度职工月平均工资 的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费 ...
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。第七条职工住房补贴是职工个人住房消费方面的专项资金，为职工个人所有，与职工工资、住房公积金、个人住房贷款共同构成职工购建住房资金的主要来源。第八条住房 月发放的方式计发。按月住房补贴额计算公式为：按月发放的住房补贴额=职工本人月平均工资×9%。第十二条住房面积未达到规定标准的职工的差额住房补贴的计发 ...
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养老保险费；（二）个人账户规模调整前企业缴纳的基本养老保险费按照职工个人月缴费工资的一定比例记入部分；（三）个人账户累计储存额的记账利息和运营收益 个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金月标准以上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年支付基数的百分之一 ...
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十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准，工作不满1年的，按1年计算；月平均工资 (一)提供人事政策咨询；(二)接收人事关系、管理人事档案；(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从外地 ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金 条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工平均工资和生活费用变化等情况适时提出调整方案，报市政府批准后执行。第三 ...
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，其基本医疗保险费，以单位缴费基数人均额作为缴费基数，单位缴纳部分和个人缴纳部分，由本人全额逐月缴纳，单位代收代缴。第十一条用人单位基本医疗保险缴费来源及列支：（一） 缴费基数的１．５％划入；４５周岁以上按本人月缴费基数的１．８％划入；退休人员按资阳市上年度职工月平均工资的４％划入。第二十二条个人帐户 ...
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达到75%左右，最高支付限额达到当地职工年平均工资的8倍左右 用人单位缴纳工资总额的6%左右，职工缴纳本人工资的2%，基金出现支付不足时由县级以上 父母、查找不到生父母的未成年人 孤儿基本生活最低养育标准由各地按不低于当地平均生活水平的原则合理确定，机构养育标准高于散居养育标准 地方政府负责，中央财政 ...
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申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状况证明。有下列 职工有下列情况之一的，由用人单位以解除或终止劳动关系前12个月本人平均缴费工资为基数，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《 ...
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