;按照国家有关规定，负责所监管企业资产损失核销工作。拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见;根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究 机构的设置、人员编制和领导职数，按有关文件规定执行。代表省政府向所监管企业派出的专职监事或财务总监所需编制另行核定。 五、其他事项(一)省国资委 ...
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院所自营进出口权10、杭州高新技术开发区基建计划11、浙江省科技成果检测、鉴定机构认定12、国有企业技术要素参与收益分配13、申请实施国家级“推广计划＂指南项目14、 、购买军队退役船舶5、水路交通建设费收支预、决算6、一、二级施工企业安全资格认证7、省外承包商进浙承接公路、水运工程准入证8、外省公路 ...
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改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核新建的国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3．不再制定企业 工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；负责审核省、部属企业的工资总额；负责省属国有企业主要负责人年薪制的实施 ...
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，建立政府宏观指导和管理下的社会化评价机制。完善收入分配制度，事业单位可自主选择岗位工资、项目工资、协议工资、结构工资、年薪制、兼职兼薪等多种分配 资产评估、产权界定、资产核销、非经营性资产剥离、土地使用权处置、国有股权管理等，可参照各地企业改革的政策规定执行。(二)搞好未聘人员分流安置。事业单位改革 ...
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运用财税政策实施宏观调控的建议；研究、制订财政体制和预算管理制度；制订、实施省与市、县财政分配政策；编制全省和省本级财政年度预算草案，提出财力综合 监督；管理归口财政贴息资金等有关专项资金；参与企业工资、社会保障、住房等制度的改革，参与指导企业工效挂钩工作；负责省级归口企业的国有资产有关基础管理、国有 ...
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公民合法权益，根据省十一届人大一次会议审议通过的《政府工作报告》和《浙江省人民政府关于印发公民权益依法保障行动计划的通知》（浙政发〔2008〕47号） 和服务，做好失业人员的再就业工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处 ...
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治理结构，建立现代企业制度。 二、加大对公益性文化事业单位的改革和扶持力度4.以岗位管理为基础，大力推进公益性文化事业单位用人和分配制度改革。(1)全面 聘用(劳动)关系的人员，按照职工在国有单位的工作年限，由原单位一次性发给本人每年1个月工资(按解聘前12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续 ...
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完善法人治理结构。进一步完善监管体系，加强国有资本经营预算管理，完善国有企业经营业绩考核体系和国有资产重大损失责任追究制度。（责任单位：市国资委）推进城建 围绕构建和谐社会，深化社会体制改革。6．着力推进收入分配制度改革。完善劳动、资本、技术、管理等要素参与分配的制度，加快建立垄断行业工资收入总额控制 ...
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B陈秀庆3劳动关系调整、A宋云峰政策制度建设B王怀忠4劳动工资制度改革和A宋云峰企业工资综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋 A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A田玲多种要素参与分配管理B钱蕾8工资宏观调整制度和A钱蕾最低工资制度建设B田玲9女工和未成年工特A ...
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企业改革的方针、政策和体制改革方案，推进现代企业制度建设；指导和协调国有企业实施战略性改组；指导全省国有企业的管理；组织实施兼并破产、减员增效工作；配合 指导培训中心工作。(二十三)人事处(老干部处)负责委机关的机构编制、人事、劳动工资、社会保障、外事、专业技术人员管理等工作；负责委直属单位的班子建设 ...
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