80万人。5．鼓励企业不裁员、少裁员。企业一次裁员20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位须向同级劳动保障部门备案后 非食用物质和滥用食品添加剂的违法犯罪行为，及时公布非法食品添加剂名单。69．餐饮单位量化分级管理率达到95%以上；卫生监督信息公示率达到80%以上；每个城区创建两条 ...
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与其他合同制职工享有同等的待遇及民主政治权利，企业不得随意剥夺。招用农民工的单位，职工代表大会要按比例给农民工分配代表名额，保障农民工参与企业民主管理权利。 网格化监察方式，对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等侵犯农民工 ...
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小企业和农民工劳动合同签订率，扩大集体合同覆盖面。规范劳务派遣用工和企业裁员行为。全面推进实施劳动用工备案制度，加强对劳动用工的动态监管。健全企业 、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定基本养老金 用人单位缴纳一般不超过工资总额的20%，职工缴纳本人工资的8%，基金出现支付 ...
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鉴证和变更登记3．企业录用人员及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同，用人单位与职工终止或者解除劳动关系5．改制 设计、二级以上建筑施工企业试验室、房屋拆迁及房地产开发企业资质2．工程造价咨询单位、建设工程标底编审机构、建设工程招标代理机构资质3．注册建筑师、结构工程师、 ...
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下，开展劳动合同法执行情况执法检查，对于健全和完善企业劳动用工制度，规范各类用人单位劳动用工行为，理顺企业与职工的劳动关系，促进社会和谐稳定具有重要意义 检查订立书面劳动合同情况，劳动合同内容是否规范以及试用期、服务期的约定和经济性裁员问题，解除和终止劳动合同的情况。（四）对进一步贯彻落实《劳动合同法 ...
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现有人才、引进急需人才的若干政策措施，引导社会各方面力量投入人才开发，激活用人单位和人才个体的积极性与创造性，加快人事制度改革步伐，逐步形成尊重劳动、 规范劳动力市场秩序，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业。完善企业裁员机制，避免把富余人员集中推向社会。强化政府促进就业的公共服务职能，健全 ...
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许可证? 四、减少的备案事项?(一)取消的备案事项?1.企业改制职工一次性安置费?2.企业制定的规章制度?3.用人单位对劳动者作出的处分或处理决定?保留的事项?一、保留的审批事项?1.举办职业技能为主的 ...
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登记制度2.地方企业暂缓执行最低工资标准3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格4.用人单位招聘劳动力信息5.特种作业人员安全技术考核发证 四、备案事项1.职工因工 事项1.在江河湖泊上建各类水工程的项目规划同意书2.水利工程施工、监理单位资质3.城市建设确需填堵原有河道、湖塘和废除原有防洪围堤行为4.省 ...
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，鼓励农民参与农产品生产、加工、开发、销售服务环节的经营活动。完善国有企业裁员机制，通过主辅分离、辅业改制等措施分流和安置富余人员。鼓励下岗失业 建立少数特殊人才、突出贡献者的高收入保障机制。 建立人才服务体系。建立政府、用人单位、社会多元投入机制，进一步完善人才市场服务功能，规范人才市场管理，进一步 ...
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技能鉴定机构设立，设立技工学校，港澳台人员在内地就业，外国人入境就业，用人单位经济性裁员。省国土资源厅：临时用地，划拨土地使用权转让、出租、抵押，矿产 防治工程，省属企业改制和上市公司土地资产处置，探矿权、采矿权转让，地质勘查单位资质。省建设厅：燃气工程项目及其工程设计，风景名胜区内建设工程项目，建筑 ...
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