培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)负责全省劳动关系调整工作；组织劳动合同、集体合同制度伪实施，负责 纪检组长1名；处级领导职数26名(正处13名，副处13名)。离退休干部工作机构及人员编制，按有关规定另行核定。 五、其他事项(一)湖北省城镇职工基本 ...
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合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理的政策；拟定企业经济性裁员的规则；拟定集体协商规则，建立集体合同登记 办理部机关公务员及企业事业单位司局级领导干部离退休；负责军队转业干部和应届高校毕业生的接收安置工作；负责本部人员劳动工资统计工作；负责挂靠本部的社团组织的 ...
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相关教材建设规划和评估认定办法；拟定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资处拟定劳动关系调整地方法规、规章 机构负责人)。省纪委、省监察厅派驻纪检、监察机构及人员编制和领导职数，另行核定。离退休人员工作机构和人员编制及领导职数，另行核定。机关后勤服务中心工作 ...
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失业人员提供1次职业培训、3次职业介绍和1次职业指导服务。 8、对劳动就业服务企业的认定，符合条件的，自企业上报齐备资料申请之日起，在7个工作日内办 在50人以上的，办结时限由原来的5个工作日缩短为2个工作日。 18、对申领离退休人员因病、非因工死亡待遇的，凡符合条件、申报材料齐全，报批人数在100人 ...
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学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度；负责组织全省工人技术等级考核工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责 人员编制部省劳动保障厅机关行政编制为63名。其中：厅长1名，副厅长3名，正副处长职数28名(含机关党委专职副书记)。离退休人员管理处 负责机关 ...
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涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。（十二）劳动关系司。拟订劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控 人力资源和社会保障部机关行政编制为509名（含两委人员编制8名、援派机动编制8名、离退休干部工作人员编制41名）。其中：部长1名、副部长4名 ...
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，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。(四)取消的行政审批事项不再对企业伤残职工护理费进行审批。(五)改为 1名，副局长3名，科级职数8名。工勤人员编制2名。离退休管理人员编制4名。由办公室承担退休人员管理工作。 五、其它事项(一)划入事项1、将 ...
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干部教育、机构编制等工作；组织、接待少数民族学习、参观、考察团组；负责机关离退休人员的管理服务工作；负责机关党委日常工作。(二)民族处(经济发展指导处)宣传 和通讯报道工作；负责厅机关和直属单位的党群工作；负责指导基层工作及劳动竞赛工作。(二)调控处负责全省粮油综合平衡工作，指导粮食种植结构调整；编制 ...
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保险、补充医疗保险业务进行资格认定，对其承办的补充保险基金实施监督。(五)劳动工资与仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)研究拟定劳动关系调整的有关政策，负责 、计划并组织实施；管理挂靠的社团组织。离退休工作处负责厅机关离退休人员的服务管理工作。 四、人员编制省劳动和社会保障厅机关行政编制56名。其中： ...
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运营社会保险基金的资格，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(四)劳动工资处制订劳动关系调整基本规则和 劳动保障系统的专业技术职务评审工作；负责全省劳动保障系统先进单位和个人的评比表彰工作；负责厅机关离退休人员的管理服务工作。机关党委。负责厅机关和直属 ...
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