市人事局同意，可以直接选拔任用。?第九条由呼伦贝尔市人事局管理的正、副科级领导职务的任免，按以下工作程序进行：?(一)由用人单位党组(党委)负责人与市人事局 职务聘任制的事业单位任命科级领导职务，须到人事部门备案后方可办理聘任手续。?第十一条凡有下列情形之一者，研究任用干部的党组(党委)必须在任免前向 ...
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开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须 原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。第三条禁止违反 ...
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所）级干部按国家教委（８７）教干字００５号文规定配备。３、科级干部职数，各单位可按照劳人干（８６）５０号文件规定，自行掌握，凡是设科的处级单位 由署聘任，其中，二级单位的正职领导干部由主管单位聘任。第三十条高级专家延长离退休年龄及提高退休费比例，需按下列规定执行：１、专业人员要严格执行国家的离退休制度 ...
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涉及人事问题、内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、干部聘任（解聘）、工作人员的选配、聘用（解聘）、工资待遇、编制、福利、 应严格按自治区有关规定执行。十、办事处的每年的工资计划、内设机构、人员状况和科级领导职数配备情况，须在当年１１月３０日前报办公厅。各办事处的流动户口指标和 ...
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涉及人事问题、内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、干部聘任（解聘）、工作人员的选配、聘用（解聘）、工资待遇、编制、福利、 严格按自治区有关规定执行。 十、办事处的每年的工资计划、内设机构、人员状况和科级领导职数配备情况，须在当年１１月３０日前报办公厅。各办事处的流动户口指标和 ...
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人事问题、内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、干部聘任(解聘)、工作人员的选配、聘用(解聘)、工资待遇、编制、福利、人员调整和 按自治区有关规定执行。十、办事处的每年的工资计划、内设机构、人员状况和科级领导职数配备情况，须在当年11月30日前报办公厅。各办事处的流动户口指标和 ...
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鼓励和引导用人单位多渠道、多形式招收博士后，积极发展企业博士后产业基地。完善领导干部联系学科(专业)带头人、专家学者制度。2、调整优化老工业基地人才结构， 人才评价机制。实行职称评聘分开，允许企业和自收自支事业单位自设岗位、自主聘任。扩大中级以下职称'以考代评'范围。加快执业资格制度建设，对责任重大、 ...
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车辆审核市人事局 一、保留事项20项(一)审批事项14项1、市直机关科级领导职务、科级非领导职务任免事项依据：《国家公务员暂行条例》、《国家公务员职务任免 调发(1992)18号) 二、取消事项6项1、已实行全员聘用制事业单位聘用制干部审批、2、机关工作人员工资过渡期升级3、新参加工作新录用人员工资4 ...
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、考察和任免，由办公厅党组决定。正科级及以下干部可由办事处按原任级别聘任并报办公厅备案(设立党组的办事处可自行聘任)。五、办公厅对办事处主任的管理实行目标 编制序列人员，按当地有关用工规定执行。九、办事处每年的干部职工年报、工资计划、所属机构和科级领导配备情况，须及时报办公厅。各办事处的流动户口指标和 ...
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文书的立卷归档工作，确保案卷质量。(四)进行档案业务培训与经验交流。(五)办理领导交办的其它有关档案业务工作。(六)按规定向中央档案馆移交应进馆的档案，做好 干部的任免长期14．3科级以下干部的任免短期15、干部职工录用、调入、转正、调资、定级、离退休、职务聘任、复转、出国政审、抚恤、死亡等文件材料 ...
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