向厅档案室移交归档;科研和基建档案应在项目及技术工作完成后两个月内归档；会计档案可在年度终了后，暂由会计部门保管一年，期满之后归档；声像 、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 永久 8.7人事考核、职称评审工作文件材料 永久 8.8职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及 ...
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国家有关国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金。允许职工辞职后按企业的办法缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，按 省属事业单位改革的组织协调。省直各部门和省属各事业单位要在本意见下达3个月内，研究制定出各自的改革工作规划，并提出具体的事业单位类型划分意见 ...
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人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。但在 兑现工资。四、财政统发工资办法。事业单位分配制度改革后，对原财政统发工资单位中个人工资全部实行再分配的，不实行财政统发工资的办法；实行财政统 ...
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建设单位全额缴纳；已交付给物业买受人的物业，物业服务费用自物业交付次月起计收。入住后不使用期连续超过三个月的房屋，经物业管理企业登记确认后， 业主应当承担连带责任。 第六十四条 物业服务企业要求提前解除物业合同，应提前两个月告知业主委员会，按规定做好各项移交工作，并承担相应责任。 业主大会决定解聘物业 ...
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人员拒绝与本单位签订聘用合同的，单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的， 的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于岗位绩效工资制度的实施。修改《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕32号），事业单位按照国家、省、 ...
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部门(以下称审查批准机关)审查批准。审查批准机关应在三个月内决定批准或不批准。合营企业经批准后，向国家工商行政管理主管部门登记，领取营业执照， 计划报劳动行政部门备案。《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》(劳部发(1993)299号)第3条 地方法规 市区共有，按工商注册地划分。2 劳动合同、 ...
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第二十一条职工工伤医疗终结被鉴定为残疾后，伤残补助金以特区上年度职工月平均工资为基数，由社会保险管理机构按下列标准一次性计发：一级３０个月二级２２个 劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费， ...
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部委规章（1）条第十二条临时出访团组每团一般不超过5人，一次出访国家不超过两个，在外停留时间限制在两周以内(含路途)。第十三条凡与引进技术设备相关的技术 ；在外期间不得改变身份；回国后必须在一周内到国际司报到。第十八条培训人员在外期间应保持与所在单位和国际司的联系，参加6个月以上培训的人员，每季度应以 ...
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工资的当年开始计算，到法定退休年龄的当年达到五年及以上)，还可以增加一级级别工资或倒级差级别工资；副科级领导或副主任科员满3年且近2年考核称职的 一级非领导职务。提前退休人员享受的优惠政策可以执行到2006年12月底。（3）辞职或终止合同。鼓励机关事业人员自主创业、自谋职业，或从事有偿的社会化服务。镇 ...
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有权解除劳动合同或辞退、开除职工。职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，由待业保险机构依法发给待业保险金 企业停发奖金；亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减发厂长(经理)、副厂级领导和职工的工资，限期内不能扭亏的，对厂长(经理)予以降级、降职或免职。第 ...
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