使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。费率浮动的具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门按照国家有关规定 工资的，以本市上年度职工月平均工资计算。工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十六条领取伤残 ...
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（国办发〔2000〕37号）和《金华市人民政府关于印发金华市区基本医疗保险实施办法的通知》（金政发〔2012〕50号）精神，结合市区实际，制定本办法 退休人员退休费按人力社保部门核定的工资项目计算，即按退休工资、生活补贴之和确定。参照本办法执行的单位申报的退休人员退休费，不得高于除参照公务员法管理单位 ...
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由项目负责人根据实际贡献进行分配。3．课时工资。教育系统可实行以深时计算为主体的工资分配办法。教师的工资直接与所授课时及教学质量挂钩。4 养老保险事业单位职工病退、退职，要严格按照有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险 ...
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。以后由经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况实行上下浮动。费率浮动的具体办法由市劳动和社会保障局会同市财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。第十条用人 月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算；㈡五级至十级伤残的一次性伤残 ...
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(五)财政补贴；(六)其他收入。第十条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的百分之二十缴纳基本养老保险费。基本养老保险缴费比例调整由省人民政府确定 人民政府批准后，由省社会保险经办机构定期公布。职工退休领取基本养老金后，个人账户余额继续计息。利息的计算办法按照有关规定执行。第二十五条本规定施行 ...
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过渡时，事业单位有权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)辞退工作人员，被辞退人员如符合领取辞退费条件的 期上可以根据实际给予保护，其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进 ...
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不断完善岗位目标管理津贴办法，建立有效的激励约束机制。凡2001年底之前机关服务中心在册正式职工，工资进入档案，其职务工资部分按档案工资计算。津贴部分，与 参照1998年部机关机构改革时人员分流政策和有关规定执行，即： 1．提前退休。到2001年12月31日，机关服务中心在册正式职工符合如下条件的， ...
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工龄工资计发工龄补贴。（4）上述补贴从正式办理退休手续的下月起计入退休工资基数。2、自谋职业。科级及科级以下人员可以辞去公职自谋职业。对经市人事局批准 不同岗位的职责、权利、薪酬、任职条件和聘任期限。（五）改革财政经费管理办法，清理调整经费渠道。1、对参照、依照国家公务员制度管理单位和公益性事业单位， ...
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职务的年限合并计算。任正处级职务10年以上或正副处级职务合并任职15年以上，提前退休并办理退休手续后的待遇，比照省有关政策执行。具体执行办法按省要求办理 提前退休的人员，在享受提高生活待遇的基础上，再按照提前退休的年限增加工资档次。 十、“分流政策”第(十二)条中所表述的离岗人员，既包括分流途径第二条 ...
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在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到其他事业 退休年龄)，以转企之日的职务职级和工龄按事业单位人员退休的办法计算退休金并存档(以下简称存档退休金，存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴 ...
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