劳社部发[2003]12号），结合我区实际，我厅研究制定了《新疆维吾尔自治区非全日制用工试行办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。贯彻执行中遇有什么问题 但用人单位不得约定试用期。第七条非全日制劳动合同的终止，按照双方当事人约定办理。劳动合同中，双方当事人未约定终止劳动合同提前通知期限的，任何一方均可以 ...
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岗位使用本市下岗失业人员的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并 政策性安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等，当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的 ...
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等政策扶持。10．加大小额担保贷款扶持力度，新发放小额贷款5000万元。对劳动密集型小企业当年安置符合贷款条件人员达到在职职工总数30％（100人以上为 非农人口中，无固定经营场所从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加 ...
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使用、考核奖惩等制度。根据国家政策规定,与符合条件的为老服务工作人员签订劳动合同,办理社会保险,建立为老服务工作人员档案。第三十八条市居家养老管理 服务员资源数据库。第四十二条居家养老服务人员为非全日制用工,劳动费标准不低于最低工资标准,各中心(站)可根据劳动技能等实际情况确定,每月结算一次。第四十三 ...
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解决好关系人民群众切身利益的问题。建立公共就业服务管理制度，积极开发公益性岗位，倡导非全日制就业，新增城镇就业11万人。加大劳动合同管理和劳动监察执法力度，严格执行最低工资标准，维护劳动者合法权益。巩固、扩大社会保障覆盖面，健全完善多层次的社会保障体系。加强对医疗 ...
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培训、职业介绍、招工手续办理、法律咨询服务等为一体的劳动力市场。加大劳动保障监察执法力度，进一步改善农民进城务工环境，保障农民工合法权益。四、加强 广开就业门路，拓宽就业渠道。注重发展劳动密集型产业、服务业和个体、民营等非公有制经济，增加就业岗位；推广劳务派遣、非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活 ...
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的环境。鼓励服务业推行非全日制灵活多样的就业形式，扩大就业规模。积极引导劳动力跨地区流动就业，制定劳动力市场管理和职业介绍、职业指导、劳动保障事务代理等就业 税费的缓、减、免政策。23、从事服务业的企业和人员要依法订立劳动用工合同，积极参加社会保险。原已参加社会保险的国有企业、集体企业下岗失业人员从事 ...
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的环境。鼓励服务业推行非全日制灵活多样的就业形式，扩大就业规模。积极引导劳动力跨地区流动就业，制定劳动力市场管理和职业介绍、职业指导、劳动保障事务代理等就业 税费的缓、减、免政策。23、从事服务业的企业和人员要依法订立劳动用工合同，积极参加社会保险。原已参加社会保险的国有企业、集体企业下岗失业人员从事 ...
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再就业培训和农村劳动力转移培训、农村实用技术培训。继续抓好未升学初高中毕业生免费劳动预备制培训。16.加快职业教育基础能力建设。以设区市为单位，统筹 指导各设区市制订区域专业结构调整工作规划，增设紧缺专业。加强全日制和非全日制学历教育教学工作分类管理，建立健全教学质量监控机制。建立学校学籍变动每月“零 ...
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