、公司（集团）、中央驻疆单位劳动机构：根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号），结合我区实际，我 的用人单位或非全日劳动者向雇佣单位营业执照所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。非全日制劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。第十六条用人单位应当按照国家及 ...
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审核和了解报名者基本情况,对通过面试的报名者进行岗前综合培训,(二)培训全部合格的服务员,由工作人员录入服务员资源数据库。第四十二条居家养老服务人员为非全日制用工,劳动费标准不低于最低工资标准,各中心(站)可根据劳动技能等实际情况确定,每月结算一次。第四十三条居家养老服务人员守则(一)严格遵守国家的 ...
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优惠利率贷款缴费，接续养老保险关系。16．允许本市常住非农人口中，无固定经营场所从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动关系实现灵活就业人员，可以个人身份继续 ...
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（陈刚负责，汪振和协助，市商贸局具体落实，2007年10月完成）七、健全社会保障体系，增强群众安定感和幸福感32、完善社会保险费征缴政策。制定非全日制用工人员参保办法。建立社会保障风险基金。建立定期联动调整机制，逐步提高养老金、失业金、城乡最低生活保障金等社会保障标准。积极推进城乡一体、低水平、广 ...
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特别是要把财政、信贷支持和税费减免政策真正落到实处；注重发展劳动密集型产业、中小企业和非公有制经济；推行灵活多样的就业方式，鼓励阶段性就业、弹性就业、非全日制就业、季节性就业；支持国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员；探索建立就业保障制度，逐步用岗位救助替代生活救助；健全再就业援助 ...
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建设，定期向农民发布用工信息。加大对城乡劳动力市场建设的投入，建立健全集求职登记、信息发布、就业培训、职业介绍、招工手续办理、法律咨询服务等为 劳动密集型产业、服务业和个体、民营等非公有制经济，增加就业岗位；推广劳务派遣、非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业形式，拓宽就业渠道。进一步完善和落实 ...
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就业服务制度和标准，规范劳动者、企业和市场中介组织的市场行为。鼓励服务业推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式，为服务业扩大就业创造良好的 各地区、各部门要鼓励企业跨地区发展，并在经营场所、工商登记、劳动用工等方面提供便利。(十)进一步放开搞活国有服务业中小企业，采取改组、联合、兼并、 ...
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、社区服务、商贸、餐饮、农业服务等领域营造更加宽松的环境。鼓励服务业推行非全日制灵活多样的就业形式，扩大就业规模。积极引导劳动力跨地区流动就业，制定劳动力 税费的缓、减、免政策。23、从事服务业的企业和人员要依法订立劳动用工合同，积极参加社会保险。原已参加社会保险的国有企业、集体企业下岗失业人员从事 ...
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、社区服务、商贸、餐饮、农业服务等领域营造更加宽松的环境。鼓励服务业推行非全日制灵活多样的就业形式，扩大就业规模。积极引导劳动力跨地区流动就业，制定劳动力 税费的缓、减、免政策。23、从事服务业的企业和人员要依法订立劳动用工合同，积极参加社会保险。原已参加社会保险的国有企业、集体企业下岗失业人员从事 ...
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实施“4050”工程，进一步解决好特困人员的就业问题。积极拓宽农村剩余劳动力向其他产业转移的渠道。缓解新增劳动力就业压力。建立和完善阶段性就业制度，发展非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式。培育劳务中介组织，规范劳动力市场，完善就业和再就业服务体系，加快形成市场导向的就业机制。——建立 ...
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