年限：（一）经当事人双方协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 一方。第二十条用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上10000元以下的罚款；对劳动者造成损害 ...
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一方不得擅自变更劳动合同。劳动者改名，用人单位的名称、法定代表人（负责人）变更，不影响劳动合同的效力。劳动合同当事人申请劳动合同鉴证的，劳动保障行政部门应当为 能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 ...
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人员不能胜任工作，经过培训或岗位调整后，仍不能胜任工作的；（四）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；（五）违法乱纪和失职、渎职 社工人员的待遇 第十三条社工人员受聘期间生活补贴、保险与社区主任同标准，渠道不变。 第五章社工人员的日常管理 第十四条社工人员必须严格遵守职业道德、 ...
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生活补助金。第十一条 有用人单位的见义勇为负伤人员在治疗期间应当视为正常出勤，其原工资、福利待遇不变，由所在单位按月支付。第十二条 见义勇为人员受伤致残后尚有一定劳动能力但不能胜任原工作的，用人单位应当给予适当调整；在外地工作的，市见义勇为基金会应当出具见义勇为证明，并建议其 ...
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供应，随迁的配偶、子女转为城镇户口和商品粮，“农转非”指标按实际发生数计算，不受当年“农转非”指标限制，免收其城镇增容费和粮食差价款。(四)接收安置的县(区)人民政府 不强为由将他们排斥在外，个别因身体确实不能胜任工作或未列入承包和优化组合的，应由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补贴 ...
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、人事、劳动和安置部门统一分配的军队转业干部、复员退伍军人和部队随军家属。对拒不接收的，由当地人民政府追究单位领导的责任。 第十条 复员退伍军人、部队随军家属、符合 所在单位撤销、破产、歇业的，由其主管部门在本系统内调剂安置。革命伤残军人个别因身体确实不能胜任工作或未列入承包优化组合的，由所在单位按不 ...
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任期考核评价重新聘任，但在同一公司担任独立董事不得超过两届。年度考核工作不能胜任、考评不合格的，予以解聘。第十二条独立董事可以同时担任不同公司的相应 、财务活动以及公司董事会、经营班子成员的经营管理行为进行监督，确保国有资产及其权益不受侵犯。第五条监事会与公司董事会、经营班子的关系是监督与被监督的关系 ...
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并在安排工种、班次等方面给予照顾。个别因身体等原因不能胜任工作的，由所在单位按不低于同级职工的平均工资和各种生活补贴发给生活费，保障其基本 给予一定的物质奖励。关联法规：地方法规(1)条第二十二条各区民政部门应当建立不少于五十万元的拥军优属保障金，用于开展经常性的拥军优属活动、帮助优抚对象解决突发性的 ...
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应当维护祖国统一、社会稳定和民族团结。第十四条 宗教教职人员在任职期间，不能胜任宗教教职或者被追究刑事责任的，由有关宗教团体按本教的教规和习惯解除 宗教团体、宗教院校(班)和宗教活动场所的管理组织可以接受国(境)外宗教组织和宗教人士不附加条件的捐赠，接受捐赠的手续按国家有关规定办理。第八章 罚 则第三 ...
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应当分别报请当地人民政府宗教事务部门批准。第十一条 宗教教职人员在任职期间，不能胜任宗教职务或有违法行为的，由宗教团体解除其职务或解聘。第十二条 ；情节特别严重的，提请县级以上人民政府依法予以取缔。宗教教职人员违反本条例规定，不听教育、劝阻的，由县级以上人民政府宗教事务部门或宗教团体给予警告、解除宗教 ...
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