的企业可与职工签订无固定期限劳动合同；对接近退休年龄的，劳动合同应签订至其退休止，并保持原有待遇不变。无承续企业或由用人单位解除劳动合同 安全生产管理，针对社会福利企业的特殊性，建立健全适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施，完善企业安全生产责任制度，确保社会福利企业健康发展。二○○五年三月 ...
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的身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有固定期限 补偿。第五章法律责任第四十四条已经存在事实劳动关系，用人位未与劳动者签订或续订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，劳动保障 ...
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原本单位职工的，失业登记时间应在2年以上)，并签订3年以上劳动合同的用人单位，经同级劳动保障部门审核后，由同级财政部门按每人3000元的标准给予一次性 女年满40周岁的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动合同的，需经企业工会同意并报 ...
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群体人员，开辟个人缴费服务窗口，方便其个人缴纳社会保险费。(五)劳动人事代理援助。对无固定工作单位的弱势群体人员提供档案托管、工资调整、社会保险关系接续、 单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业服务企业的优惠政策，并禁止收取除社会保险费以外的 ...
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地区，当地政府给予一次性经费补助。 四、用人单位与随军家属签订劳动合同的期限一般不少于3年，若本人要求签订3年以下期限的应予允许，在合同期内用人单位不得 按照省地方税务局的有关规定办理。 七、随军家属1年以上无工作且无其他固定收入，享受部队发放的无工作生活困难补助费后，其收入仍低于当地最低生活保障标准 ...
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招标投标制、工程监理制和合同管理制，确保按工程招投标、施工图审查、施工许可、质量监督、竣工验收备案等程序执行。要严格落实建设单位的责任，对未按规定 和管理服务水平。2．落实目标责任管理，加大检查督促力度。按照省政府与各市州政府签订的劳动和社会保障目标管理责任书，落实城镇居民基本医疗保险目标管理责任制， ...
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机构，应当符合下列基本标准： (1)有经过审批部门核准的机构名称。 (2)有固定的机构场所、必备的生活设施及室外活动场地，并设置经卫生行政部门审查批准 必须遵守国家有关劳动用工制度，并与所聘用的工作人员签订用工合同。第二十条工作人员必须具备下列条件： (1) 符合有关部门规定的健康标准，无任何传染病史 ...
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