“枣庄市”、“全市”等称谓的人才交流会，由市政府人事行政部门批准。未经批准，任何单位和个人不得举办人才交流会。举办人才交流会的单位，须提前15日向同级政府人事行政部门 合同等资料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书、聘用（解聘、辞职、辞退）证明等相关材料。经代理机构审定后，由代理 ...
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工资的比重，每年要提高1-2个百分点，逐步达到12％-15％。租金提高后，对离休干部、社会救济户、非在职优抚对象、领取遗属补助费的职工遗属以及其他困难户 职工个人住房公积金帐户，职工需要使用时，按住房公积金管理办法支取。第十三条在住房补贴发放期间，职工调离原单位、停薪留职、解除劳动关系（包括职工辞职， ...
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产生。选举应坚持公开、公平、公正的原则，实行差额选举和无记名投票。任何组织和个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。第三条村民委员会由主任、副主任和委员 的村民小组长、村民代表在新一届村民小组长、村民代表产生后，其职务自行终止。第六章?罢免、辞职和补选第四十条村民委员会及其成员受村民监督。本村五分之 ...
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资本。 7、国有企业下岗职工从事个体经营和创办私营企业，以及党政机关工作人员自愿辞职从事个体经营和创办私营企业，按《西藏自治区人民政府关于对国有企业下岗职工再 出租和按约定收取租金外，不得向承租方收取其他任何费用，任何单位和个人不得利用房屋租赁合同进行欺诈活动。 21、个体工商户、私营企业在用水、用电 ...
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减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员，应于上述情形发生后 (渝劳社综2表)所列参保人员基础信息发生变更的，参保单位或个人参保人员应于发生变更后15日内向公共窗口填报《重庆市参加社会保险人员基础信息变更申报表》(渝劳 ...
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社会团体、事业单位的工作人员（不包括工勤人员）与所在单位发生的录用聘用、辞职辞退、考核、回避、工资升降以及法规、规章规定应当仲裁的其他人事争议。第 争议的仲裁工作人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘 ...
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、侨眷符合条件申请自费留学的，有关部门和所在单位应予及时办理有关手续，不得责令其辞职、退职或退学。在外留学期间，应按有关规定期限保留公职或学籍，所在单位不得 ，以及处分其在境外的财产，经公证后，有关部门应予及时办理手续。归侨、侨眷将其在境外的财产转换成外汇调入国内的，免征个人收入调节税。第三十二条 对 ...
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参保缴费手续，有条件的用人单位可为上述人员参保承担部分或全部的个人缴费。凡参加城镇居民基本医疗保险个人（家庭）缴费有困难的，应按统筹地区政策规定予以减免照顾。 带薪年休假的，用人单位要安排带薪假期并保证其返岗就业岗位；对要求辞职返乡人员，用人单位要按其工作量及时足额结清工资，不得拖欠，不得以劳动合同未 ...
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日起，３年内保留原单位行政关系，工龄连续计算。３年期满后与原单位脱钩的，按有关规定办理辞职手续，人事档案转入同级政府人事部门所属人才交流机构；愿回原 私营经济管理条例》。依法保护个体工商户、私营企业的财产和合法收入，任何单位和个人不得平调、侵犯。对个体私营企业大户的合法经营，工商管理及其它执法、执纪 ...
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3年，其成员可以连选连任。业主委员会成员提前两个月书面通知业主委员会可以辞职，缺额按业主委员会章程补选。业主委员会根据工作需要，可聘请社区居民委员会和有关单位 使用人缴纳物业管理服务费的，从其约定，业主负连带缴纳责任。其他任何单位和个人不得重复收取项目或性质相同的费用。第四十六条建设单位未出租、出售的 ...
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