、集体所有制事业单位。（二）上述单位的固定职工、合同制职工、聘用制职工、临时工。（三）在本市辖区内由政府人事部门管理工资的中省直机关事业单位（国家有 的固定职工实行离退休费用社会统筹式养老保险。（三）合同制职工、聘用制职工、临时工以及人才交流机构管理的流动人员实行储存积累式养老保险。三、养老保险基金的 ...
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本乡(镇)上年人均收入水平。(二)凡家居城镇的义务兵家属，义务兵入伍前是党政机关、企事业单位(不包括农村乡镇企业和城镇待业青年摊点)在职职工(含有城镇户口的计划内临时工和劳动合同制工人)的，在服役期间由其原单位照发基本工资作为优待金。其中计划内临时工、劳动合同制工人在服役期间合同期满的，原单位应继续 ...
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好、忠于职守、保密观念强。人员要相对稳定，发现不称职的，要及时撤换。临时工不得参与涉密工作。第十三条属于秘密文电、资料和其他物品的保密工作，各级 有关保密情况。第二十一条对调入民政系统的干部和录用的工作人员、合同工或临时工，必须由人事部门和录用单位领导进行上岗前的保密教育。民政管理干部学院、民政学校 ...
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按企业独立核算。3.实施新的分配制度。市殡葬服务中心人员采取灵活用工方式，在原有编制不变的基础上，根据工作需要增减临时用工。内部分配打破固定工与临时工界限，实行绩效考核分配制度。职工工资总额按照人均不高于本市上年度社会平均工资3倍的标准核定。同时，市殡葬服务中心内部全面建立岗位目标责任制，明确目标和 ...
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免征产品税或增值税，“四残”人员所占比例超过百分之十但未到百分之三十五的，可减半交纳所得税。对只挂名但不直接参加单位生产劳动的“四残”人员以及临时工、离退休人员等，均不得作为单位的“四残”人员计算比例。四、审批手续根据财政部、民政部(85)财税字第235号文件和省税务局，民政厅(85)鲁税一字291 ...
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十五以上。企业招收非残疾人员时，应优先从当地优抚对象和贫困户中吸收。 第八条 福利企业招工不受劳动指标限制。因生产需要雇用不超过六个月的临时工，不列入企业职工总数。 第九条 福利企业实行自主经营、独立核算、自负盈亏；实行民主管理，重大问题由职工讨论决定；逐步实行厂长任期目标责任制。福利企业应建立健全 ...
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产品税或增值税，“四残”人员所占比例超过百分之十但未到百分之三十五的，可减半交纳所得税。对只挂名但不直接参加单位生产劳动的“四残”人员以及临时工、离退休人员等，均不得作为单位的“四残”人员计算比例。 四、审批手续根据财政部、民政部(85)财税字第235号文件和省税务局，民政厅(85)鲁税一字291 ...
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人员不列入本办法保障对象：1.按月领取基本养老金人员；2.根据国家和省规定享受各类保障待遇人员，包括按月领取精简职工生活困难补助费、计划外长期临时工晚年生活补助费、供养直系亲属生活困难补助费等的人员。 二、保障待遇 (三)老年居民生活保障待遇标准为每月350元，由个人按规定一次性缴纳费用，市财政适当 ...
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墓区进行建设与管理；(二)为丧主提供挖墓穴、掩埋尸体及其他殡仪服务；(三)植树造林，绿化墓区。第九条 公墓管理机构所需人员，可以实行招聘制，也可以雇请临时工。第十条 乡、村公墓，分别由公墓所在地乡(镇)人民政府、村民委员会管理，或由其指定专人管理。回民公墓可以就近委托清真寺寺管会管理。第十一条 市、 ...
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死亡，死者生前有遗言或遗属要求火葬的，所在单位或村(居)民委员会应给予支持，提供方便。第九条在火葬区死亡有下列情况之一的，按以下规定执行：(一)临时工、农民合同工、季节工死亡的，由用工单位和死者亲属负责移送火化。丧葬所需费用，按双方签订的协议办理；(二)交通事故、工伤事故或其他非正常死亡的，有关部门 ...
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