岗位总量的结构比例。11. 民政事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和民政事业单位主管部门确定。控制标准如下：（1）主要以专业技术提供公益性社会服务的 上岗的原则及有关规定择优聘用。民政事业单位应分别按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件，在核定的结构比例范围内聘用人员， ...
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）管理人员及管理制度。管理人员具有初中以上文化程度，并经过初步培训；《管理员岗位职责》、《农家书屋管理制度》、《图书借阅制度》健全；配备借阅登记本、图书 专业本科毕业生。农村义务教育阶段学校特设岗位教师中，符合“以奖代补”政策规定的，在3年服务期满后，经当地县教育、人事主管部门考核合格并与其签订继续在 ...
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一份（原件审核后将退还），报市人事局。市直各部门、单位将推荐人选材料送主管部门审核后报市人事局。（三）考察评审。根据学科带头人评选条件和要求，市 资格并收回证书，情节严重的进行通报批评和追究有关人员责任。1、经考核不履行岗位职责者；2、丧失或违背入选学科带头人的必须具备的政治思想基本条件、职业道德者； ...
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“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“统一规范、分级管理、分类实施”办法，以岗位需求为依据，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督 其他可能影响招聘公正的，应当回避。十七、各级政府人事行政部门和事业单位的主管部门，应当认真履行职责，加强对事业单位公开招聘工作的规范监管，重点是考试 ...
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用人，个人自主择业。第五条市、区（市）政府人事行政部门负责本行政区域内人才市场的综合管理,其主要职责是：（一）贯彻实施人才市场管理法律、法规和政策 其设立的文件或营业执照（副本）和经办人员身份证，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。第二十三条用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用 ...
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公开。修订完善《烟台市人民政府工作规则》，明确政府组成人员和各主要工作部门的职责权限以及政府会议制度、公文审批制度、重要决策督查和领导批示件办理制度等 纳入机关岗位目标责任制考核工作之中。各级各部门都要建立行政效能投诉受理工作机制，完善行政效能告诫办法，设立行政效能投诉电话并向社会公布，按照谁主管、谁 ...
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贯彻国家方针政策，发布指导性、指令性意见，印发规范性文件，制订厅机关通用标准、规范，人事任免、奖惩，以及其他必须以省民政厅名义办理的事项，以厅文件形式下发。其他以 。（九）函用于不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题；向有关主管部门请求批准。（十）会议纪要用于记载和传达会议情况和议定事项。（十一 ...
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由各相关单位按干部、人事管理权限负责做好本单位或本系统中登记备案人员的宣传发动及登记填表工作(在舟的部、省属单位和部门由系统主管部门负责汇总上报)，由 ，要明确专门分管此项工作的领导，并指定专人作为这项工作的联络员。联络员的主要职责是在本单位行政首长的领导下，做好本单位或本系统中列入登记备案范围人员的 ...
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是市、县(市、区)人民政府及其职能部门和相关企事业单位。(一)各级人民政府的职责：第一、将基本生活保障金列入财政预算，调整财政预算结构，逐年扩大财政投入 政策：(一)营业税从事社区居民服务业取得营业收入，个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起、个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数60%以上的 ...
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承办单位。2.部有关司(厅)是各有关单位的上级业务主管部门，如人事教育司是各民政院(校)的业务主管部门。3.使用单位，指各建设项目建成后的 部长办公会议提供决策依据。14.汇总全国民政系统基本建设统计。 第七十七条 业务主管部门的职责：1.参加编制民政部基本建设中、长期规划。2.组织并协助所属单位编制 ...
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