等部门的负责人组成，设主任、副主任和委员若干人。主任由同级人民政府分管人事工作的负责人担任。仲裁委员会组成人员必须是单数。仲裁委员会实行少数服从多数的原则 依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人事行政主管部门采取相应措施。第六章罚则第二十九条当事人及有关人员在人事争议处理 ...
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个)1．市城市规划委员会副主任委员2．市港口发展委员会副主任3．市人事争议仲裁委员会主任4．市科学技术奖励委员会主任委员5．市地铁工程建设指挥部副总指挥 服务联合行动领导小组73．市伏季休渔工作领导小组74．市涉港问题楼盘处理领导小组75．市现代化农业示范区建设领导小组76．市水土保持工作领导小组77 ...
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宣传、信息收集等工作。(二)组织人事处负责局机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资及专业技术职务等管理工作；负责局机关和民政系统职工的教育工作 、区边界勘定工作，处理边界争议和边界纠纷；负责出版、发行全市行政区划图书；负责市勘界工作领导小组办公室日常工作。机关党的机构按照党章规定设置。纪检、监察 ...
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虽有规定但明显不适应市场经济需要的，也应主动作出相应调整。 四、内设机构根据上述职责，市民政局设10个职能科(室)。(一)办公室协助局领导处理政务 镇)行政区域界线的勘定和管理；负责市级行政区域界线的维护和管理工作及乡以上边界争议的调处。(八)社会福利和社会事务科拟订保障老年人、残疾人、孤儿等特殊困难 ...
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部门凭安置部门出具的"农转非"通知单，为其办理户口就地"农转非"手续。（六）妥善处理退役士兵中的特殊情况。对符合安排就业条件的伤残退役士兵，区县政府要下达 》以及其它有关政策规定，落实退役士兵就业后的工资、福利、社会保险等待遇的情况。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动、人事争议仲裁部门要 ...
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结合的社会福利事业发展格局初露端倪。 2．社区建设试点初见成效 国务院下发的民政部“三定”方案规定，指导和推动城市社区建设是民政部门的一项职能任务。为了探索和推进社区 ，高度重视人民群众来信来访工作，对群众反映的重要情况都要公正、及时地处理，不准上推下卸、相互推诿，还要自觉接受舆论监督。多一点群众监督 ...
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具备申报专业技术人员资格的专职工作人员，可以按照有关规定参加职称评审。第十八条 行业协会的机构、人事、财务应当与党政机关、人民团体、事业单位及其他社会 督促企业加强自律。(五)协调好会员间、行业间内外部关系，处理好劳资关系和同行价格等方面的争议，维护公平竞争的市场秩序。(六)开展国内外经济技术交流与 ...
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处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁，或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十条企业发生非法扣留职工合法证件以及 纠正；情形严重的，提请劳动、人事、公安等有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第二十一条企业违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益 ...
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提供除涉及国家秘密、依法受保护的商业秘密和个人隐私外的资料查询免费服务。法律援助机构要与劳动争议仲裁处理机构加强协调和衔接，促进社会救助对象的劳动争议 ，增强慈善救助能力。对企事业单位、社会团体和个人向社会救助的捐赠，按政策规定减免税收，保护捐赠的积极性。要研究制定扶持政策，鼓励和支持社会力量兴办慈善 ...
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办公,集中审核,审查符合条件的再次公示,确无异议的由兑现组兑现。发现争议的,由调查组、兑现组重新进行调查复核,报领导小组进行复议;５.工作全部结束后 )的贯彻落实情况进行执法检查。对落实退伍安置政策不好,拒绝接收、变相拒绝接收或损害退役士兵合法权益的单位,按有关规定进行处理、处罚。二○○六年四月十一日 ...
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