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合资、转(改)制、转产、进行重大技术改造等致使劳动合同所确定的生产、工作岗位消失。用人单位单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反 一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。经当事人双方协商一致解除劳动合同,由劳动者提出的,可以不发给经济补偿金。第四十一条用人单位按照本条例第三 ...
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