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杭州市劳动
合同
条例
合资、转(改)制、转产、进行重大技术改造等致使劳动
合同
所确定的生产、工作岗位消失。用人单位
单方面
解除
劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反 一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。经当事人双方协商一致
解除
劳动
合同
,由劳动者
提出
的,可以不发给经济补偿金。第四十一条用人单位按照本条例第三 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-
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