，单独列账管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。企业补充医疗保险、大额救助医疗保险和公务员医疗补助待遇，由市人民政府根据国家和省有关规定另行制定。第十九 差标准报销。（二）职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的 保障卡制度。发挥商业保险在健全社会保障体系中的作用。进一步完善城乡居民的最低生活保障制度，建立健全社会救助体系。大力推进社会福利社会化，积极发展残疾人 ...
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统一的公务员工资制度，规范地方津贴补贴。加快事业单位工资制度改革，建立符合事业单位特点的分配制度。规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工工资合理比例 的农村养老保障制度，力争2007年解决农村特困群众最低生活保障问题。发挥商业保险在健全社会保障体系中的作用。健全覆盖城乡的社会救助体系，加强对困难 ...
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按照规定标准编制经费预算，分别上报国务院军转办和财政部，待财政部核准划拨后，比照公务员工资统一发放办法，由市军转办和市财政局委托中国建设银行上海市分行逐月按时拨付到 中的单位管理职能由自主择业军转干部管理服务机构承担。参加市总工会大病医疗保险的，所需经费由市财政支付。未就业期间自主择业军转干部的医保 ...
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、公示等程序和操作、管理、监督、考评等环节。加强最低生活保障与最低工资、养老保险、失业保险、农村扶贫开发等政策的配套衔接。（二）农村五保供养。贯彻《 工作等能力为核心，培养造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正廉洁的民政公务员队伍。以提高管理水平和发展能力为核心，培养造就一支具有现代管理理念、高度 ...
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管理工作；指导区、县军队离退休干部休养所的工作。(十一)社会福利与社会事务处负责制定全市社会福利事业发展规划及配套政策；协同相关部门在全市建立统一、规范的 工勤人员5名(事业编制)。 五、事业机构局机关离退休人员服务管理所，处级建制，事业编制3名，其中所长1名，经费来源为财政全额拨款，参照公务员管理。...
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。(3)人才培训。根据培训需要，由上海与云南省有关对口部门合作，每年为云南培训所需高层次人才250名。其中，公务员50人，人力资源管理人员30人， 及配偶、未成年子女户口可迁入云南省，云南省用人单位给予不低于在沪时的工资收入和福利待遇。(九)发挥区域组织在推进两地合作的作用上海要充分凭借长江三角洲城市 ...
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照顾。残疾人参加市级以上文艺演出、体育比赛和职业技能培训期间，所在单位照发工资，福利待遇不变；对无固定收入的残疾人，组织者给予补贴。公共服务机构和 残疾人就业保障金，由地方税务部门征收，并将保障金征收列入其工作目标。政府招录公务员时不得拒绝符合条件的残疾人报考和录用；个体就业和自愿组织起来就业发展较好 ...
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照顾。残疾人参加市级以上文艺演出、体育比赛和职业技能培训期间，所在单位照发工资，福利待遇不变；对无固定收入的残疾人，组织者给予补贴。公共服务机构和 残疾人就业保障金，由地方税务部门征收，并将保障金征收列入其工作目标。政府招录公务员时不得拒绝符合条件的残疾人报考和录用；个体就业和自愿组织起来就业发展较好 ...
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录用工作人员或聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。有劳动能力的 低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。安排工作的残疾退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在 ...
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