，单独列账管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。企业补充医疗保险、大额救助医疗保险和公务员医疗补助待遇，由市人民政府根据国家和省有关规定另行制定。第十九 差标准报销。（二）职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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水平随企业效益的提高而正常增长。认真执行国家统一的公务员工资制度，规范地方津贴补贴。加快事业单位工资制度改革，建立符合事业单位特点的分配制度。规范国有 、社会福利、慈善事业相衔接，覆盖城乡居民的社会保障体系。多渠道筹集社会保障基金，加强基金监管，保证社会保险基金保值增值。完善企业职工基本养老保险制度， ...
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、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的 保障卡制度。发挥商业保险在健全社会保障体系中的作用。进一步完善城乡居民的最低生活保障制度，建立健全社会救助体系。大力推进社会福利社会化，积极发展残疾人 ...
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按照规定标准编制经费预算，分别上报国务院军转办和财政部，待财政部核准划拨后，比照公务员工资统一发放办法，由市军转办和市财政局委托中国建设银行上海市分行逐月按时拨付到 中的单位管理职能由自主择业军转干部管理服务机构承担。参加市总工会大病医疗保险的，所需经费由市财政支付。未就业期间自主择业军转干部的医保 ...
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工资，落实社区党组织、居委会干部以及面向社会招聘的社区工作者的生活补贴、工资、保险等福利待遇，待遇水平要随着当地经济发展的水平适当增长。社区干部、社区 社区居委会干部和专职社区工作者是开展社区服务的主要力量，要鼓励和支持离退休公务员、分流教师到社区工作，公开招聘优秀的大学生、转业干部和企事业单位人才到 ...
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老年公共服务设施和服务网络建设，依法维护老年人、残疾人的合法权益。进一步推进社会福利社会化，加快发展社区居家养老服务业。（三）加强社区卫生、计划生育和文化、 工作队伍建设。切实解决社区居委会成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题，并使待遇水平随经济发展而适当增长。充分发挥社区居委会 ...
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服务意识，弘扬社区志愿服务精神，推行志愿者注册制度。积极动员共产党员、共青团员、公务员、专业技术人员、教师、青少年学生以及身体健康的离退休人员等加入志愿服务队伍 工作队伍建设。切实解决社区居委会成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题，并使待遇水平随经济发展而适当增长。经常开展对社区 ...
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利益关系、开展群众工作、处理矛盾纠纷、维护社会稳定的本领。逐步推进社区工作者的专业化、职业化，继续推动落实社区党组织成员、群众性自治组织成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题，建立完善城乡社区工作经费和人员待遇正常增长机制。对成绩突出、居民满意的社区 ...
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团体管理办公室审核备案，再到登记管理机关办理登记事宜。第二十一条国家现职公务员一般不兼任社会团体领导职务，也不得兼任社会团体工作人员。确因工作需要担任 社会团体要按编制配备专职工作人员，实行聘任制度。社会团体专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。第二十三条社会团体专职工作 ...
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照顾。残疾人参加市级以上文艺演出、体育比赛和职业技能培训期间，所在单位照发工资，福利待遇不变；对无固定收入的残疾人，组织者给予补贴。公共服务机构和 残疾人就业保障金，由地方税务部门征收，并将保障金征收列入其工作目标。政府招录公务员时不得拒绝符合条件的残疾人报考和录用；个体就业和自愿组织起来就业发展较好 ...
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