公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 关联法规：地方政府规章（ 回避决定。 第七十二条 法律对公务员回避另有规定的，从其规定。 第十二章 工资福利保险 第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的 ...
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民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进 “三大建设”、实现合肥跨越式发展，加快现代化滨湖城市建设提供人才支持和 、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度。２００６年要重点做好 ...
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各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。我市各级机关列入公务员范围的人员是：(一)各级党委、纪律检查委员会的领导人员；各级党委工作部门、 是否按照规定的范围、对象、条件和程序进行公务员登记，是否按照规定确定职务与级别，是否严格执行工资福利保险制度，是否严格执行各项配套的政策法规等情况 ...
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非领导职务应当根据工作需要设置，按照中发〔2006〕9号文件中《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定，职数不得突破规定的比例限额。各单位不得自行 是否按照编制限额和规定的标准、程序进行公务员登记，是否在职数限额内按照规定确定职务与级别，是否严格执行工资福利保险制度，是否严格执行中央、省市的各项 ...
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盐务管理局、河南省煤炭行业档案馆、河南省无线电监测站等3个事业单位参照《中华人民共和国公务员法》管理(以下简称参照管理)。 列入参照管理的单位要按照《中华人民共和国 主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并 ...
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实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要参照《河南省实施〈中华人民 。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并追究 ...
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辞退、退休、申诉控告等管理制度。要按照《中共中央、国务院关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（中发〔2006〕9号）、《中组部、人事部关于事业 省公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并 ...
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审核中心、省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室，省劳动保障厅所属省医疗保险管理中心、省机关事业单位社会保险基金管理中心、省劳动就业服务局，省建设厅所属省 职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资 ...
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在编制范围内进行，任何单位不得超编登记。凡超编单位要先进行人员分流。《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》装入本人档案，是确认参照人员身份的依据。 。公务员主管部门要加强对参照管理单位实行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，责令其限期改正，并追究 ...
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勘查开发局要严格按照有关规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金 ...
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