实施办法》(桂政办13号)和自治区党委组织部、自治区人事厅《关于报送2005年全区国家公务员和机关工作者录用考试计划的通知》（桂人发24号）的要求，经报 组织部、市人事局统一安排到乡镇锻炼一年，作为公务员的试用期。试用期满，经考核合格者，办理任职手续；考核不合格者，分别报市委组织部、市人事局批准，取消 ...
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试行）的通知常州市人民政府办公室文件常政办发〔2004〕73号关于印发常州市政务公开工作考核办法(试行)的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各直属单位：为 资产出售、政府采购、工程建设项目招标及投资使用情况；4、及时公开干部任免、公务员录用、青年入伍等社会关注的重大事项；5、及时公开需要由辖市、区 ...
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省民政厅信息中心省荣军医院晋冀鲁豫烈士陵园管理处附件2： 河北省民政厅2010年度考核为优秀等次的工作人员名单一、年度考核为优秀等次的公务员庞军、张茜、范静默、王国欣、黄冬贤、李 海、魏子衡、秦蕊、张继红、张世通、肖坤生、吴先锋二、年度考核为优秀等次的老龄办工作人员赵夫连、苏明和、任天良三、年度考核为 ...
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目标完成情况、重要政务事项和重点建设项目实施情况和公务员管理与队伍建设情况，要研究制定相应的考核办法和标准，逐步形成一套完备的政府部门行政效能评估 ，确保工作任务落到实处。市人事局要把实施“阳光政务工程”情况纳入市直机关岗位目标责任制考核。各有关部门和新闻单位要加大宣传力度，借助报刊、电视、广播等新闻 ...
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群众的知情权、参与权和监督权；加快政府诚信体系建设，努力提高政府公信力；加强公务员队伍建设和政府法制机构建设，不断提高依法行政的能力和水平。 二、全面 队伍建设。认真贯彻《中华人民共和国公务员法》，建立和完善公务员学习法律制度、依法行政情况考核制度，逐步实施领导干部任前法律知识培训考试制度，不断增强 ...
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，强化对行政机关工作人员的有效管理，建立健全行政效能监察制度，根据《国家公务员暂行条例》、《市人民政府关于开展行政效能建设的意见》等有关规定，制定本 共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的有关规定给予党纪、政纪处分。第十三条工作人员受到通报批评以上责任追究的，当年年度考核不能评为优秀等次。受到 ...
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）其它应当受到奖励行为的。第五条对在本职工作中做出成绩的，一般应结合年度考核进行；对在特定环境中做出突出贡献的，可以随时给予奖励。第六条对工作 对受到行政处分工作人员的处分给予、变更、时效、解除、工资待遇、年度考核等，依照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》、《关于山东省国家行政机关、事业单位工作 ...
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建设工作统一进行组织协调，不断建立健全信用建设工作的组织网络体系。三是加强考核监督，把信用体系建设工作纳入各级政府和部门经济社会发展奋斗目标，建立奖惩机制 和科研机构，开展信用管理理论研究，培养信用理论研究和教育专业人才。加强公务员、信用服务机构从业人员和企业信用管理工作人员的职业教育和岗位培训，不断 ...
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要求入党的，及时吸纳他们加入党组织；对符合干部选拔任用或公务员录用条件的，通过领导职务竞争上岗、公务员定向招考等办法，吸收到区、街道(乡镇)领导班子或 杭州市组织机构、工作任务、评比考核进社区申报准入制度，进一步规范各部门各单位对社区工作的指导，减轻社区的工作负担。要规范社区“四会”(民情恳谈会、事务 ...
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的相关政策和措施，规范企业改制操作程序，无悬空和逃废银行债务行为；国家公务员信用示范效应显著增强，金融机构贷款履约率达到95%，利息回收率达到100%；不良 100%，不良贷款清偿率达到90%；政府对所属单位及工作人员在银行的信用状况考核面达到95%。（20分）评分标准：本项根据定性、定量、统计指标 ...
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