开发、新技术应用、技术改造、人员培训等方面措施不得力；部分民政直属福利企业内部的“大锅饭”和“铁饭碗”的机制没有得到根本改变。同时，各级民政部门现有的管理机构、管理 外尚需补充配备的，可以招聘，其经费可从征收的福利生产管理费中解决。民政直属福利企业较多的地方，可以成立福利企业公司，加强对福利企业的管理 ...
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(2002年4月13日发布的《沈阳市人民政府关于废止2001年底以前发布的部分政府规章的决定》将本文废止)为在居民委员会中积极兴办便民、利民的公益事业，为生产 公司或劳动生产服务公司负责委办网点的日常管理工作，所需人员可从现有人员中调剂解决。内部调剂解决确有困难的，可通过招聘解决。招聘人员的报酬可在 ...
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发挥社区在构建社会主义和谐社会和建设“文明淄博”中的重要作用，根据《山东省人民政府关于加强和改进社区工作的意见》（鲁政发〔2006〕94号），结合我市 、治安保卫、人民调解、文化教育卫生、残疾人服务等工作。社区管理员面向社区居民公开招聘，由区县级财政发给一定补贴。也可以采取政府购买公益性岗位的办法，由 ...
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人员中发现和培养技术骨干和农民企业家，并逐步吸收到各级领导班子中来。实体内部要实行厂长(经理)负责制，建立和健全民主管理制度，使实体的经营管理水平有较 被动，减少风险，使生产经营得以稳步开展。有条件的地方应建立救灾扶贫服务公司，组织和帮助实体办理产供销和技术信息服务工作，促进实体生产经营正常运转。(六 ...
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不断满足社区居民多层次、多样化的服务需求。切实加强社区工作队伍建设，通过公开招聘、民主选举、竞争上岗等，依法选聘高素质的社区干部。引入市场机制，多渠道 推进社会福利事业单位改革，对纯公益性事业单位，重点在优化布局结构、深化内部机制改革、增强活力、提高效率方面下功夫；对社会性福利事业单位，逐步实行市场化 ...
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必须坚定不移地走企业化管理道路。其次，要简政放权。主管民政部门要认真贯彻落实国务院关于简政放权的“十项”规定，扩大福利企业自主权。今后，民政行政部门不再直接经营和具体 可以成立企业性管理机构，加强经济管理手段。现有的行政性民政工业公司要进行整顿，但不是撤销、解体，而应通过内部改革，逐步创造条件向企业性 ...
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