及报告路线，明确不同岗位的适任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求， 及其处理结果; (六)对内控缺陷及主要风险拟采取的改进措施和风险应对方案; (七)对本公司内部控制健全性、合理性、有效性的评价结果，并根据监管部门的评价标准，得 ...
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部门用人计划和工作需要，统一组织考核政审，报总经理室审批。第十二条向社会公开招聘人员，由人事部（处）根据各部门所需专业人才情况统一组织实施，报总经理室审批。 人事部，由集团公司人事部报党组审批。（四）借调第三十五条本章所称借调包括：１．公司内部借调２．借调到外单位工作３．从外单位借调人员到公司工作第三 ...
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制定有《经理议事规则》或类似制度；2.经理层特别是总经理人选的产生、招聘，是否通过竞争方式选出，是否形成合理的选聘机制；3.总经理的简历，是否 公司合法经营发挥效用如何；11.审计师是否出具过《管理建议书》，对公司内部管理控制制度如何评价，公司整改情况如何。12.公司是否制定募集资金的管理制度；13. ...
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确保经理层和全体员工能够有效履行职责。培训计划应定期评审并持续改进。寿险公司应在员工招聘、晋升、绩效考核、薪酬、奖惩等日常人力资源管理方面建立完备的制度和 覆盖内部控制的所有方面。第五章评价程序与方法第三十八条监管部门对寿险公司内部控制的评价包括评价准备、评价实施、评价反馈和评价报告形成四个阶段。寿险 ...
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茂名市保安员上岗证》的，应经公安机关考核，持有上述两证后才能上岗。新招聘的保安员，上岗前应接受公安机关批准设立的保安培训机构培训合格。公安机关在 公司向客户统一收取，由保安服务公司足额发给保安员。内部保安组织保安员的劳动报酬由设立内部保安组织的单位发放。保安服务公司内部保安组织所在的单位应与保安员订立 ...
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评荐、个人自荐；根据企业具体情况和岗位要求，可采用民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。第十八条企业领导人员不再套用党政机关的行政级别，实行“老人老办法，新人新 ）主持公司的生产经营与管理工作；（三）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章。（五）向 ...
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．对本机构近几年来科研条件建设情况的总体评价□明显提高 □有一些提高 □近年来无此类项目6．院所长公开招聘情况□国内外公开招聘 □国内公开招聘 □单位内部招聘7．全员聘用制的实施情况□已全面实施 □已部分实施 □尚未实施8．科研岗位公开招聘情况□全部实行公开招聘 □部分 ...
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公司职工代表大会行使下列职权：(一)听取和审议关于公司发展和生产经营重大决策方案(包括公司的经营方针、长远规划、年度经营计划、投资方案、财务预决算、利润分配或亏损 、劳动纪律，做好本职工作。第十七条职工代表在本公司内部调动工作，其代表资格应予保留，调离本公司或者退(离)休，其代表资格自行终止。触犯刑律 ...
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法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内设立保安服务公司，招聘保安人员，从事保安服务及其他相关活动，均应遵守本规定。第三条 公司的经营范围如下：(一)为客户提供门卫、守护、内部巡逻以及押运货币、贵重或者危险物品等保安服务；(二)为展览、展销、文娱、体育、旅游等活动提供保安服务 ...
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－－－－－－－－－－－－－－｜｜证券从业人员数量｜（其中：中行员工人；招聘员工人）｜｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－ 。（３）占用组建行或信托资金总额：系指证券机构占用的包括实收资本、营运资金及其以公司内部往来，资金拆借等其他形式占用的组建行或信托所有资金的总和。填表时请在备注栏注明该项 ...
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