的合法权益。加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作，迅速优先处理涉及灾区在皖务工人员的维权案件，严厉查处拖欠、克扣灾区在皖务工人员工资行为，重点确保 劳动保障部门及就业服务、社会保险经办机构要全力做好抗震救灾期间的劳动保障服务工作，积极主动靠前服务，按照“特事特办”、“急事急办”的原则，为符合条件的 ...
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职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第 裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用本规定。职工病假、事假、待工期间的工资待遇，按有关病假、事假、待工的规定执行。第十五条（参照执行本 ...
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个人应当积极支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、诉讼费 保结算凭据，未参加医保的凭二级以上医院的原始单据)；2、医疗费发生期间的家庭成员收入情况证明(城乡低保对象提供保障金领取证)；3、参加基本医疗保险 ...
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未上岗的城镇退役士兵安排到位。县(市)、区人民政府要组织民政、人事、劳动保障等有关部门,对历年来未安置的城镇退役士兵,按照国防义务均衡负担的原则,下达 虽然安排退役士兵上岗,但不按政策落实编制、交纳保险、发放工资的,由人事、劳动仲裁机构进行仲裁。(六)切实加强对今年退伍安置工作的领导各级人民政府要充分 ...
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办的，可依据有关规定，采取经济的、行政的、法律的手段予以解决。劳动仲裁部门要积极受理这方面投诉，维护退役士兵的合法权利。对积极完成安置 人民共和国兵役法》的有关规定合理安排经费，将退役士兵自谋职业一次性补助金、待分配期间的生活补助费列入当地财政预算，确保自谋职业城镇退役士兵一次性经济补助金和退役士兵待 ...
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办的，可依据有关规定，采取经济的、行政的、法律的手段予以解决。劳动仲裁部门要积极受理这方面投诉，维护退役士兵的合法权利。要加大对城镇退役 按照《中华人民共和国兵役法》的有关规定，将退役士兵自谋职业一次性补助金、待分配期间的生活补助金列入当地财政预算，确保自谋职业的城镇退役士兵一次性经济补助金和退役士兵 ...
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地区社会平均工资50%、40%、30%的护理费。（四）致残的，按市劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受不同的伤残待遇。（五）职工因工外出期间发生事故 争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第六章附则第四十一 ...
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企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以提请劳动争议仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。企业处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见 占用生产、工作时间的，应当事先征得企业同意。经同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十九条中外合资经营企业、中外合作经营 ...
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保障监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业工资支付行为，确保工资按时足额发放。加快建立建筑施工企业工资支付保证金制度。建立健全行政 和睦团结，充分激发社会创造活力44.落实“四个尊重”，激发社会活力。切实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民群众首创精神和伟大创造力，使 ...
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提供的就业安置、职业介绍和职业培训;在等待就业和培训期间，应参加所在地社区居委会、村委会组织的社区公益劳动。低保人员两次无正当理由拒绝就业安置、 、低收入困难家庭人员、农村“五保户”、残疾人等困难群众无偿提供法律咨询、诉讼代理、仲裁和其他非诉讼法律事务代理等方式的法律援助，并积极推动法律援助的地方立法 ...
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