认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，区街根据所从事的社会 评估小组，负责对申请家庭进行调查核实，对低收入家庭资格进行评估认定，调查群众反映的问题。调查评估小组由5-7人组成。第十七条申请家庭所有成员应主动接受并配合 ...
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办的安置农场(包括林、茶场)中，有不少场员在场劳动已多年。他们的政治待遇和生活待遇存在一些实际问题。为了调动一切积极因素，为社会主义四个现代化建设服务 报省、市、自治区民政厅(局)和劳动局共同审查批准后，可以转为农工。农工的工资和劳保福利，按照当地国营农场农工的标准执行。原来经过有关部门批准，转为农工 ...
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，将维护稳定与解决群众实际困难相结合，在开展送温暖活动和解决困难群众生活问题以及维护社会稳定等方面做了大量工作，为使我市广大人民群众度过一个欢乐祥和的 温暖；规划局要再次检查清欠工作，对近年来清欠遗留问题和当前反映出的拖欠农民工工资问题要尽快解决；市民政局、市劳动保障局要对一些困难群众进行排查，特别是 ...
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残废军人能否发给护理费的问题，执行不一。为了统一政策，现作如下通知：一、因战因公负伤致残的在职革命残废军人伤口复发治疗期间，在工资和生活困难等福利 )负伤职工的同等待遇。 二、对于离休、退休的因战因公负伤致残、完全丧失劳动能力、饮食起居需人扶助的特、一等革命残废军人，应参照国发[1978]104号、[ ...
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的交纳、发放和补交办法由省劳动和社会保障行政部门会同省建设行政部门制定。第十八条因工程质量问题扣减农民工工资发生争议的，用工单位自行决定的 负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。建设行政部门及其工作人员对侵害农民工工资权益行为的举报未依法受理或者处理的，以及建设工程质量监督机构未依法受理 ...
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规范建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决 的证明材料。第二十七条在劳动部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。第二十八条拒绝、 ...
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因素：（一）职工本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）本市城乡之间经济发展水平的差异。第 个体工商户雇佣帮工的，参照本规定执行。第十六条（应用解释部门）本规定的具体应用问题由市劳动局负责解释。第十七条（施行日期）本规定自1995年1月1日起 ...
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市区企业欠薪预警处置办法为切实维护劳动者的合法权益，及时有效地化解因拖欠职工工资而引发的劳资矛盾，确保市区经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》 拖欠工资行为预警和处置工作。 七、市、区劳动保障部门和各行业主管部门要把解决好拖欠职工工资问题作为维护社会稳定的一项重要工作予以高度重视，加强监督 ...
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办发(1999)69号)精神，现结合我省实际，就做好提高三条社会保障线水平等有关问题作如下通知：一、关于提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从1999年7月 ，非贫困县每人每月250元，贫困县每人每月210元。企业职工工资调整和管理的具体办法，由省劳动和社会保障厅商省财政厅另行制定。六、加强组织领导， ...
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取得合法收入。建立农民增收减负长效机制，逐步提高城镇最低生活保障和最低工资标准，完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度。在各类企业 干部队伍建设，加速推进民族地区人才资源开发。妥善处理影响民族关系的矛盾和问题，使各族人民和睦相处、和衷共济、和谐发展。29．发挥工青妇等人民团体优势，充分 ...
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