福建省人民代表大会常务委员会2003年9月28日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会 侵害女职工、未成年工合法权益的；（四）用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。第二十一条本规定第二十条规定应对劳动者 ...
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用人单位应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反劳动合同约定，不按月足额发放工资，违法要求职工加班加点，以及侵害女职工和未成年工合法权益的，由劳动保障 。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第 ...
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稳定的工作岗位，确定合理的工资待遇，按规定签订劳动合同，办理相关保险；对实行安置任务有偿转移的单位，要及时缴纳有偿转移金，同时要克服困难，挖掘 执行政策不严格，落实任务不到位，随意性安置退役士兵的错误做法；坚决查处少数单位违反国务院、中央军委和省政府、省军区文件精神，拒绝和逃避安置退役士兵义务的行为。 ...
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建设单位应当通过招投标方式招聘或选聘物业管理企业进行前期物业管理，签定前期物业管理服务合同，并提供前期物业管理所需的工程建设技术资料。物业管理部门应对招投标过程进行监督。 吊销资质证书。其他法律、法规有规定的，从其规定。第五十五条建设单位违反本条例关于物业维修基金收缴规定的，由市、县（市）物业管理部门 ...
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及有关资料，办理工程质量监督手续，并按国家和本省有关规定交纳工程质量监督费。建设单位不得要求勘察、设计单位违反有关技术标准进行勘察、设计，未经设计单位 、设计文件应当符合下列要求：(一)符合国家、本省有关工程勘察、设计的技术标准和合同的规定，不得任意增大或者减小可靠度；(二)提供的工程地质、水文地质、 ...
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属单位委托的，须出具法人资格证书、委托代理人员名单、聘用合同等资料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书、聘用（解聘、辞职、 以上政府人事行政部门予以警告，限期改正，并处10000元以下罚款。第三十五条用人单位违反本法，以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的，招聘不得 ...
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单位承担。第十五条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保障等事项；（二）了解其作业 。对有前款违法行为的机构，撤销其中介机构相应资格。第五十九条生产经营单位违反本条例规定，导致生产安全事故发生的，责令其限期改正或者停产停业整顿，并按照 ...
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：（一）依法经营，为住户提供优质服务；（二）执行物业管理标准，履行物业管理合同，接受业主委员会监督；（三）每半年公布一次涉及住户的物业管理代收代支费用 ，由产权单位、业主筹集。第五章法律责任第二十七条住宅小区开发建设单位违反本办法第十六条规定的，由房地产管理部门责令限期履行；逾期不履行的，市房地产管理 ...
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被人民法院强制执行、结案的案件，未逾三年的； 5.代销福利彩票因违反规定被解除合同未逾三年的； 6.存在刑事处罚记录和不良商业信用记录未逾五 提供的证明材料明细 1.申请人及销售人员的基本信息，包括：身份证复印件（申请人为单位的，须提供经其法定代表人签字的法定代表人身份证复印件）、《企业法人营业执照》 ...
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招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，适用本规定。第三条本规定中所称的流动人员，是 《广东省流动人员就业管理条例》第二十二、二十三条规定处理。第二十四条用人单位违反本规定第二十条规定，扣押流动人员身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件 ...
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