人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾而予以辞退、解聘或者解除劳动关系。企业改制、关闭、破产或者被依法撤销时，残疾军人享受所在单位工伤同等级别 优待。跨省迁移的，依照国家有关规定办理。第三十六条 抚恤优待对象具有双重或者多重抚恤优待身份的，其抚恤金或者定期定量补助、生活补助按照标准最高的一 ...
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人员同等的工资报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。退出现役的残疾军人因所在企业破产等原因失业的，由企业的主管部门或者县级 探亲的，次年探亲的假期可以适当延长。 第五章附则第四十三条抚恤优待对象具有双重以上身份的，按就高原则，享受其中一种身份的抚恤或者补助。第四十 ...
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探索。由于企业制度、劳动人事制度的改革，退役士兵安置的难度越来越大；福利生产效益不高，残疾人就业和生活面临较大困难；收容遣送关系末理顺，缺乏执法 健康发展 1. 落实培育发展和监督管理并重的方针，健全登记管理机关与业务主管单位双重负责的管理体制，研究完善民间组织的相关法律法规，建立民间组织人事、工资、 ...
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，鼓励各地区、各部门、各行业兴办社会福利企业，就地、就近安置有一定劳动能力的残疾人就业。残疾人联合会承担政府委托的任务，应积极动员社会力量举办福利企业 。有关部门要积极支持和帮助社会福利企业搞好技术改造。技术改造项目应按隶属关系和计划管理体制，按照国家有关规定纳入地方计划及行业规划。社会福利企业所需 ...
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保障对象参加社区组织公益性劳动所得的奖励；（十二）其他按照规定不应计入家庭收入或允许从家庭收入中抵扣的费用。第八条 具有赡养、抚养及扶养关系的家庭成员不在 ，享受下列一项优惠政策）。（一）低保对象家庭中有下列情况之一的，享受双重保障待遇：1.三无低保对象中，在社会福利部门集中供养的60岁以上老人和16 ...
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第四条 县级以上人民政府民政部门主管本行政区域的军人抚恤优待工作。县级以上人民政府财政、劳动和社会保障、卫生、人事、建设等行政主管部门和相关管理单位应当按规定 评残档案和户籍证明等有关材料，向户籍所在地县级人民政府民政部门申请办理残疾抚恤关系迁入手续。第十六条 现役军人因战、因公致残未及时认定残疾性质 ...
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城镇户籍管理制度改革试点工作顺利进行小城镇户籍管理制度改革涉及面广，政策性强，直接关系经济的发展、社会的稳定和人民群众的切身利益，必须在各级政府的统一领导下 建立常住人口登记表，为每个家庭制发居民户口簿。对有双重户口的，应动迁归户。对复员退伍、刑满释放及解除劳动教养等持证人员未按规定办理落户，经通知拒 ...
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区县积极开展养老服务需求和社区闲置资源情况的调查摸底，及时召集区县民政、财政、劳动保障、卫生和地区办等部门进行专题研究，分析形势，落实具体措施。继浦东 。区县政府要将其列入重要议事日程，在人财物等方面予以保证。养老福利工作是关系改革发展稳定的一项基础性工作。让我们进一步增强责任感、使命感，饱含真情， ...
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等，应当与所在单位同等人员享受同等待遇，所在单位无特殊理由不得解除或者中止劳动合同。第十七条现役军人的配偶按照国家和省有关规定享受探亲假，所在单位 ）、孤老病故军人遗属、孤老残疾军人、孤老复员军人，享受抚恤和“五保”或者最低生活保障双重待遇，由其户籍所在地的区、县级市或者街、镇敬老院集中优待供养。第二 ...
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保证“三属”、伤残军人和军人妻子等优抚对象优先上岗；企业破产或被兼并时，劳动人事部门要优先安置优抚对象再培训、再就业。农村在进行各类提留、社会集资和 生活保障制度中，优抚对象的抚恤补助不计入家庭收入，确保生活困难的优抚对象能享受双重保障。从2000年开始，对符合安置条件的城镇退役士兵在待分配期间(一般 ...
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