规范建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决 3个月建设单位应按前3个月工程项目实际发生的农民工工资总额向专户上支付一次后续工资保障金。建设单位因设计变更或增加工程量所增加的工程造价 ...
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依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第四条（最低工资的构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一） 有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；（三）市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。 ...
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，作为办理退休时凭据之一。第二十七条社会保险经办机构可以审查参加社会保险的单位工资总额、离退休费用和在职人员、退休人员花名册，核准计提基金的各项基数和应当 二）擅自提高或者降低社会保险金领取标准的；（三）擅自增加或者减少个人缴费工资或者缴费比例的。第三十五条阻碍社会保险经办机构及其工作人员依法行使职权 ...
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》(渝劳社综5表附)。有纳税关系的单位，还需提交地税机关许可的单位进入成本和费用的工资总额有关资料。参保单位在进行缴费申报前，应通过张榜公示或由职工本人签字认可的方式，让每一个职工知晓其全年工资收入。张榜公示应在本单位公示栏或其他显著位置进行，公示时间不得少于7日。其填报 ...
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。具体增资额及增资办法由企业根据经济效益状况自主确定。增资所需的资金列入企业成本。实行工效挂钩和工资总额包干的企业，相应核增企业工效挂钩基数或工资 ，认真组织实施做好提高三条社会保障线水平、企业离退休人员养老金和国有企业在职职工工资调整等工作，关系到改革、发展、稳定的大局和广大群众的切身利益，各级政府 ...
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起缴存住房公积金，月缴存额均为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。第十条职工工资总额的计算依照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。但缴存住房公积金的月工资基数，原则上不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。第十一条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工本人上一年 ...
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逐步做实基本养老保险个人账户。企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，目前高于20%的可暂维持不变。企业缴费部分不再划入个人 要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再 ...
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逐步做实基本养老保险个人账户。企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，目前高于20%的可暂维持不变。企业缴费部分不再划入个人 要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再 ...
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参加工作的职工(以下简称新职工)的住房补贴均实行按月发放。?月住房补贴额为职工当月工资总额与年度月住房补贴系数的乘积。即：月住房补贴额＝职工当月 单位房改办公室审核。省财政厅根据省级单位房改办公室的审核意见、年度所需补贴资金总额和省财政住房资金来源情况下达各单位住房补贴预算指标。?(十四)大中专院校、 ...
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保障部门审核同意，今年按实际增资额在工效挂钩和工资总额包干基数之外单独列支，计入成本，明年核入工资基数。企业增资难以兑现的，经职工大会或职代会讨论 组织领导，认真抓好落实做好提高三条社会保障线水平、企业离退休人员养老金和企业职工工资调整和管理工作，关系到全省改革、发展、稳定大局和广大群众的切身利益， ...
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