月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理规定〉的决定》修正）福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省人民 合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者 ...
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本条例。第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体与劳动者 用人单位有集体合同的，应当使劳动者了解集体合同的有关规定。第十条订立劳动合同时，用人单位应当如实向劳动者说明单位情况、岗位用人要求等，告知劳动者 ...
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补正；对符合要求的，为用人单位确定社会保险登记证编号(即参保单位社会保障号)，建立社会保险登记档案资料和计算机数据库纪录，于受理登记后3个工作日内通知各经办机构 第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员， ...
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、经营和管理，爱护企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术创新、劳动竞赛、安全生产活动，完成企业的生产任务和工作任务，促进企业提高经济效益。第二 、外商投资企业和私人投资企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决企业劳动关系方面的重大问题，促进企业劳动关系的和谐稳定。第六章企业工会的 ...
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人员身份认定1.城镇低保对象、“三无人员”，由户口所在地民政部门按政策规定的条件负责核实确认。2.“低收入家庭60周岁以上的老年人”由户口所在地民政部门和劳动保障部门负责认定。3.重度残疾人员由户口所在地残疾人联合会负责认定。4.列入财政补助对象的特殊人员，先由户口所在地街道居委会或乡镇政府每年进行 ...
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向社会公布。第五条用工单位与农民工建立劳动关系应当签订劳动合同。省劳动和社会保障行政部门负责提供全省统一的劳动合同样式文本。用工单位不得拒绝与农民工 。用工单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。第九条用工单位应当建立农民工考勤和工资报表制度。用工单位支付工资时应当填写农民工工资支付名册，由 ...
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人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，适用本规定。第三条本规定中所称的流动人员，是指离开原 申领就业证应当提供流动人员的以下有效证件：（一）身份证复印件；（二）户口所在地劳动行政部门签发的就业登记卡；（三）计划生育行政部门查验合格的计划生育证明（女性）；（四 ...
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户口)的管理活动。本办法所称外来务工人员是指在本市行政区域内与用人单位建立劳动关系的非本市户籍的外来人员。第三条 指导原则外来务工人员户口迁入管理， 工作领导小组办公室、发改部门负责本办法实施的综合协调和监督管理，并建立外来务工人员积分落户工作联席会议制度。公安部门负责对积分落户受理、审核及办理相关 ...
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可推广性，为全国完善城镇社会保障体系进一步探索和积累经验。(二)总体目标：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会 经济补偿金和生活补助费的具体补助办法，由省政府结合本地实际情况制定。 在解除劳动关系时，企业拖欠职工的各项债务由企业负责偿还。一次性偿还有困难的， ...
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可推广性，为全国完善城镇社会保障体系进一步探索和积累经验。(二)总体目标：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会 经济补偿金和生活补助费的具体补助办法，由省政府结合本地实际情况制定。 在解除劳动关系时，企业拖欠职工的各项债务由企业负责偿还。一次性偿还有困难的， ...
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